X区人民法院（2010）海民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 周某丁在一审法院诉称：2008年9月10日，我入 阳光公司为周某丁缴纳了医疗保险，从而证明周某丁提交的工某证明所载内容与事实不符，该工某证明不具有充分的证明力。另外，辞职申请显示周某丁系个人 ...

也有几十万元。原告自称于2001年4月5日向被告递交了书面请辞报告，该报告中写明请辞的原告是认为自己能力不够，自觉压力很大，没有信心干下去 被上诉人签订的劳动合同是双方真实意思表示，应按约履行。上诉人在合同履行期间提出辞职，应按约支付违约金和参加国内外各种业务洽谈会的费用。上诉人要求被上诉人支付工资及 ...

工作，劳动关系存续期间确实存在星期天、节假日工作的现象，为此华夏公司于2004年下发了华监〔2004〕X号文件，对监理人员节假日工资的发放、双休日从事工作调休及 又要求单位支付经济补偿金，没有法律依据，高某某称写辞职申请是应华夏公司要求而写，并不是其坚决要辞，不适用《劳动法》第二十四条的规定的上诉理由 ...

月30日向被告提交了对《黔江电信人资部[2007]20文回函》，回函答复：“因贵司拒绝按照法律规定支付加班工资，本人依法提出辞职，故不存在承担违约责任”。 的损失的作用。《劳动法》第三十一条赋予劳动者的单方解除劳动合同权（即辞职权），如果允许劳动合同中由当事人自行约定违约金，则有些企业就会用违约金的 ...

11月与原告解除了劳动合同关系；3、原告会议纪要，证明批准麦某某辞职的是原告公司董事、总经理。原告对上述证据的真实性无异议，但认为上述证据不能证明麦 禾普电子有限公司签订过产品代销协议。但麦某某在请辞申请中“提前30天提出辞职申请”的表达以及原告方在麦某某请辞申请书上签署的意见，麦某某与原告移交资料的 ...

辞职书，拟证明原告于2010年7月2日申请辞职；3、收条，拟证明原告收到了被告的一批货，没有归还。 被告李x辩称，李x不是本案的适格主体，李x与原告之间 我家姐夫自己开了建筑公司，请我回家承包工地，自己发展，特申请辞工回家，申请辞工到期日为2010年7月16日”。美邦厂陈某丁陈某丁提交申请后就再未上班 ...

加班时间。 被告万厦公司辩称，1、被告万厦公司不存在未支付原告谢某加班工资的事实，被告万厦公司事实上多付了原告谢某的加班工资；2、原告谢某举张 表、2011年6月份值班表、离职人员工资结算单，证明辞工表证实原告系主动申请辞职；2011年6月份值班表辞职前的工作排班情况；离职人员工资结算单证实原告工资 ...

2010年1月11日立案受理后，依法组成合议庭于2010年4月30日公开开庭进行了审理。原告黎某乙及其委托代理人潘某某，被告李某某及其委托代理人黄某戊， ，2008年5月29日辞工离开该厂；2008年8月至2009年7月受害人黎某东在广东华迅实业有限公司工作，2009年8月辞职离开该公司。受害人朱肇清 ...

，杨彪于2005年7月10日向上诉人提出辞职并得到批准，上诉人亦进行了通告。因此，杨彪在2005年7月10日后已经不是上诉人的员工，杨彪无权代表被上诉人进行任何某业活动。如果被上诉人对上诉人在原审提交的杨彪的《辞工书》和《通告》有异议，可对签字进行鉴定，或提出反驳的证据。根据最高人民法院《 ...

2008年7月8日，新乡市人民政府作出新政复决字（2008）第X号行政复议决定书，维持了劳社局的豫（新）工伤认定（2008）x号工伤认定通知书。有限公司仍不服，于 后不服，其上诉称：一、上诉人与第三人不存在劳动关系。上诉人出具的第三人本人书写的辞职报告，请辞时间为2007年2月23日，至于其本人一个月 ...