中X公司已辞退了原告； 5、被告支付原告加班费发放明细，证明被告已经发放原告加班费。 6、被告制定的2005版本《一线员工守则》及员工签收单，证明被告 浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告：1、按每月工资6500元标准支付解除劳动合同的经济补偿金x元；2、支付2008年8月27日至2008年9 ...

书面检讨，并根据事态情节处以最轻人民币200的经济处罚。情节严重者公司有权直接辞退”；第十六章“业务员处罚条例”第二十七条规定“业务员收回的账款严格禁止占用， 亦未能就其主张的加班事实举证证明，故对原告有关加班工资和25%补偿金的请求，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一 ...

要求天地纵横公司：1、支付拖欠2009年2月、3月工资8,000元及25%的补偿金2,000元；2、支付拖欠2008年11月13日至2009年3月25日休息日 天。天地纵横公司以现金形式支付杜某某工资，本月工资于下月发放，由杜某某在工资表上签名领取，并给杜某某工资单。天地纵横公司已支付杜某某至2009 ...

李某某要求获得相应的经济补偿金及额外经济补偿金有理，原审法院予以支持。从公信公司提供的帐户对帐单可以认定，公信公司每月支付李某某工资未达本地区最低工资 证据的若干规定》第六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由 ...

李某某要求获得相应的经济补偿金及额外经济补偿金有理，原审法院予以支持。从公信公司提供的帐户对帐单可以认定，公信公司每月支付李某某工资未达本地区最低工资 证据的若干规定》第六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由 ...

于2002年11月22日作出裁决，裁决原告支付被告工伤期间的工资4000元、一次性残废补偿金（略）元、一次性工伤辞退费（略）元，并解除劳动关系。原告不服裁决，于 由余志辉本人签名，伤者即可到出纳那里支取现金，伤者拿现金时需在支付证明单上签名。上诉人经质证认为证人所述不实，有其他人可以证明上诉人未收到钱 ...

向某某的。综上，原审判决认定事实不清，适用法律不当，请求二审法院改判：1、撤销原审判决。2、由华达厂向某某某支付解除劳动合同的经济补偿金4908.55元以及 还是由华达厂单方解除其劳动关系。 根据向某某提交的退回押金的收据以及华达厂提交的工资单反映，2003年11月3日向某某系与华达厂结清工资，退回 ...

在被告打印的辞工单上签了字，在结算工资时，被告在没有出具书面凭证的情况下以原告存在一次工作失误为由扣除原告800元工资，被告辞退原告的行为无 是被被告解除劳动关系的事实。 被告某服饰公司辩称：原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金缺乏事实和法律依据。原、被告于2008年9月28日签订劳动合同， ...

会计培训，没有给被告补上出勤；9月11日上午是请假而不是缺勤；对其余考勤无意见； 6.2010年7月-9月的工资单，用以证明被告的月工资 浙江某食品科技股份有限公司支付被告戴某代通知金3283元、解除劳动关系的经济补偿金1750元； 二、原告浙江某食品科技股份有限公司支付被告戴某休息日加班费556元； ...

、解除劳动合同经济补偿金16,000元，缴纳2008年4月1日至2009年2月综合保险费。 原告为证明其陈述，向本院提供了如下证据： 1、工资单。旨在证明其 对被辞退的基础事实承担举证责任。原告陈述其于2009年2月28日被辞退，未向本院提供证据佐证，本院对其陈述不予采信。原告要求被告支付未提前30天 ...