以内，累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名’。《重庆市X镇集体所有制企业改革劳动制度实施办法》第五章第三十三条，企业对有下列行为之一，经过 是十分错误的。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 驳回原告赵某的诉讼请求。 ...
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以内，累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名’。《重庆市X镇集体所有制企业改革劳动制度实施办法》第五章第三十三条，企业对有下列行为之一，经过 是十分错误的。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 驳回原告梁某的诉讼请求。 ...
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以内，累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名’。《重庆市X镇集体所有制企业改革劳动制度实施办法》第五章第三十三条，企业对有下列行为之一，经过 是十分错误的。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 驳回原告尹某的诉讼请求。 ...
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28日巫山县劳动人事争议仲裁委员会给原告出具超时未审结案件证明书。原告在被告处工作时，被告在巫山县劳动和社会保障局为原告参加了工伤保险。期间，被告向重庆市劳动鉴定委员会申请 第三款、第九十八条，《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条，参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款、《重庆市工伤职工 ...
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28日巫山县劳动人事争议仲裁委员会给原告出具超时未审结案件证明书。原告在被告处工作时，被告在巫山县劳动和社会保障局为原告参加了工伤保险。期间，被告向重庆市劳动鉴定委员会申请 第三款、第九十八条，《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条，参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款和《重庆市工伤职工 ...
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日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会给原告出具超时未审结案件证明书。原告在被告处工作时，被告在巫山县劳动和社会保障局为原告参加了工伤保险。期间，被告向重庆市劳动鉴定委员会申请 条第三款、第九十八条，《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条，参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款和《重庆市工伤职工 ...
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日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会给原告出具超时未审结案件证明书。原告在被告处工作时，被告在巫山县劳动和社会保障局为原告参加了工伤保险。期间，被告向重庆市劳动鉴定委员会申请 条第三款、第九十八条，《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条，参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款和《重庆市工伤职工 ...
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日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会给原告出具超时未审结案件证明书。原告在被告处工作时，被告在巫山县劳动和社会保障局为原告参加了工伤保险。期间，被告向重庆市劳动鉴定委员会申请 条第三款、第九十八条，《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条，参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款和《重庆市工伤职工 ...
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留薪期工资x元、医疗费3640.5元、住院期间伙食补助费432元、护理费1080元、劳动能力鉴定费400元等共计x元。 被告泰乐公司辩称：一是原告的起诉程序不合法 第三十五条的规定，并参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》第九条、第二十八条和《重庆市关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见》第八条的规定， ...
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健康休闲服务有限公司总经理。 委托代理人郭某。 原告罗某与被告重庆某某健康休闲服务有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年12月20日立案受理后，依法由代理审判员吴 月=46800元）。由于原告自愿提出解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款 ...
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