条例》第二十九条关于“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”的规定，银桥商贸中心应当支付陈某某支出的医疗费1805元，对此予以 元，共计4800元，对此予以支持，超过部分不予支持。 关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金问题，因陈某某为十级伤残，依据《河南省实施暂行办法 ...

工资标准,按孟津县最低工资标准计算（550元/月）,应为6600元。关于一次性伤残补助金，应为袁某甲16个月的个人工资，原告袁某甲的个人工资为 伤残补助金，不违背相关法律规定，予以支持，应为8800元。关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，原告袁某甲构成五级伤残，以解除或终止劳动关系时统筹 ...

为工伤，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力伤残等级为陆级，应当享受同级工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十一条规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患 十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数 ...

，判决如下： 一、原告焦作市众胜橡胶工业有限公司在本判决生效之日起二日内一次性支付被告金某医疗费1357.55元、住院伙食补助费420元、鉴定费300元、停工留薪 某解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八 ...

工资中补助了原告500元； 5、《医药费补偿单》，证明原告已经通过农村医疗保险的途径报销了医疗费493.10元。 经庭审质证，原、被告对相互提交的 期间原告同意将被告于2008年9月28日多支付的500元从一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金中抵扣。2009年8月18日上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会 ...

住院治疗，住院时间共计306天。期间，焦作市三鑫纸业有限公司支付了原告訾某某的全部医疗费用。原告住院时，焦作市三鑫纸业有限公司每天支付原告訾某某妻子护理费8元。原告 解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八 ...

按照解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，……”。原、被告双方在2009年4月28日合同期满后 ／月的标准计算错误，以及不应支持被上诉人范某某根据省政府X号令要求的一次性伤残赔偿金的诉请。请求二审法院撤销原判，依法改判为由向本院提起上诉。具体 ...

有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责 ）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十一条 ...

，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十一条 ...

人民医院治疗，被诊断为右尺桡骨开放性骨折、右前臂挫裂伤，公司支付了全部医疗费用。李某伤愈后，于2008年4月14日向新郑市人事劳动和社会保障 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险 ...