签订了书面劳动合同，被告为原告缴纳了2007年3月至2008年6月的小城镇保险，2007年之前因原告不能提供劳动手册，故用工关系为临时用工关系。 。双方结算了工资后原告离开被告公司。2009年3月16日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴2005年1月至2007年2月的小城镇 ...

查明，于某某于1996年7月到上诉人所属的红泥湾支局工作，双方未签订书面劳动合同。2007年11月上诉人为规范单位用工，单方解除了与于某某的劳动关系。 上诉称：于某某是上诉人雇佣过的临时维修工，无固定工资，上诉人与被上诉人之间无书面劳动合同关系，不存在事实上的劳动合同关系，原审判决认定于某某的平均工资 ...

，来我公司是实习，未签订劳动合同，不是我公司的员工。 被告为支持其辩称，向本院提交如下证据：1、胡威填写的临时用工表一份；2、郑州纺织 2009年7月，原告停止在被告处工作。 2009年7月28日，原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补交2003年7月至2009年7月的养老统筹，支付 ...

劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”第九 人福州省力机械有限公司工作后，被上诉人虽未与上诉人签订劳动合同，但事实上已双方建立了劳动关系。上诉人认为被上诉人只是临时帮工，上诉人并未提供相应证据证明，本院依法 ...

不支付被告的各项工伤待遇及报销医疗费x.81元。 被告娄某辩称，原、被告存在劳动合同关系，原告应支付被告工伤期间的费用。两份仲裁裁决书被告只收到一份。 原告 对被告娄某提交的证据1—10有异议，认为不能证明原、被告存在劳动关系，被告是原告的临时工作人员；如果被告在原告处受伤，应按人身损害，不是工伤； ...

X号批复抄件是重要证据采信，证实了原安福县农林垦殖局对原告因公负伤的临时处理；6、2006年3月27日请示报告、2006年4月要求工残待遇的报告 作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理： （一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； （二）劳动者与用人单位之间没有订立书某劳动合同 ...

乙协商终止借调关系，妥善安排杨某乙的工作。本案公安局单方解除与杨某乙的劳动合同，损害了杨某乙的利益，有违劳动法及相关政策的法律规定，应予纠正。 由济源市公安局负担。 济源市公安局不服原审判决上诉称：杨某乙与公安局并不存在劳动用工关系，清退临时用工人员，是根据上级精神进行的，请求驳回杨某乙的诉讼请求；杨 ...

工作，何某在发生交通事故前与廖平糖业公司的人员互不相识，也从未提出签订劳动合同的要求，也没有受到廖平糖业公司规章制度的任何某理和任何某束，具体 关系，他只是工人们和被上诉人的联系点而已，他并没有从其他工人身上获得利润，所以用工主体仍然是被上诉人。2、从《关于农民工何某发生车辆伤害事故的情况汇报》可以 ...

：被告的维修部会议记录、10月份考勤表、辞退决定各1份。证明原告是被告公司临时中央空调调试工人，2010年12月维修部会议研究，因原告在工作期间不协调工作、脱 《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，故现原告 ...

，用人受国家政策、编制等条件的限制，原告在被告单位系临时用工，双方并未建立、签订劳动合同，依据《劳动法》第二条“国家机关、事业组织、社会团体和与 “（2007）X号”常务会议纪要精神，原台前县环卫体制改革时对包含原告在内的临时人员已予以清退。在老城环卫作业承包给台前县振兴保洁公司后，原告已到台前县 ...