截止2009年1月1日，被告已连续和我签订了两次固定期限劳动合同，根据法律规定，被告应当与我订立无固定期限劳动合同，因此被告在2010年1月和我订立为期一年的 说明，并由管理员安排或由其自己找人替班，替班人的工某由xx所支付。原、被告第某次签订书面劳动合同的时间是2008年9月19日，该合同的到期时间 ...
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2009年1月1日，被告已连续和我签订了两次固定期限劳动合同，根据法律规定，被告应当与我订立无固定期限劳动合同，因此被告在2010年1月和我订立为期一年 原告劳动报酬的方式仍按xx所原有方式进行。原、被告第某次签订书面劳动合同的时间是2008年9月19日，该合同的到期时间为当年12月31日，合同约定了 ...
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2009年1月1日，被告已连续和我签订了两次固定期限劳动合同，根据法律规定，被告应当与我订立无固定期限劳动合同，因此被告在2010年1月和我订立为期一年 劳动报酬的方式仍按xx所原有某式进行。原、被告第某次签订书面劳动合同的时间是2008年9月23日，该合同的到期时间为当年12月31日，合同约定了原告 ...
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第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”原告杜某在被告赛马俱乐部公司 是已经全额支付了加班费，都证明了加班事实的存在。其次，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条：“劳动者主张加班费的，应当就 ...
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上诉人（原审原告）北京中天双屹环保科技有限公司。...
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”之规定，原告应依法为被告缴纳被告在原告单位工作期间的养老和失业保险费。根据《劳动合同法》第47条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 合同法》第82条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者 ...
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”之规定，原告应依法为被告缴纳被告在原告单位工作期间的养老和失业保险费。根据《劳动合同法》第47条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 合同法》第82条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者 ...
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月工资为1048元，期限为两年。2010年1月14日，原告与被告解除了劳动关系。被告在原告单位工作期间，原告没有为被告缴纳各项社会保险。另查明，被告离职 合同法》第82条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者 ...
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关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第某建立劳动关系，应当订立书面劳动合某。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合某的，应当自用工之日起一个 用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第某条劳动者主张加班费的，应当 ...
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财险三门峡营销服务部）、安邦财产保险股份有限公司河南分公司（以下简称安邦财险河南分公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告李 劳动合同法颁布实施后，被告仍一直未与原告订立书面的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十七条的规定，被告应在2008年2月 ...
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