恶意诉讼，人民法院应当依法驳回徐州六建的诉讼请求。在本案原审过程中，徐州六建没有提供出任何有效证据能够证明东北商场还拖欠其1690万元工程款，东北商场对这一 有矛盾，以本协议为准”。2006年12月3日，东北商场保证偿还农民工工资，认可徐州六建享有优先权。 2007年2月14日，徐州六建到本院提起诉讼 ...

公司有无劳动关系存在争议。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第五条“劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向 ，并由被告承担诉讼费用。在审理中，原告金仑公司坚持诉讼请求，但没有提供1996年8月至2005年3月期间该公司的职工工资支付凭证或记录（职工工资发放 ...

华庆公司支付350，000港元；剩余部分分期偿还。 同年3月8日，香港华庆公司发传真给原告，告知将于3月底支付1，100，000港元、于4月底再 费用承担连带责任的请求，应予支持。 帕里斯特公司没有与原告签订船员雇用合同，也没有承诺对“东方公主”轮船员的工资和劳动报酬承担支付义务，因此，原告主张帕里斯 ...

赊销了大量货物，没有及时收回货款，属我公司(98)第X号文件清欠对象，因此我公司依据该文件缓发了被告的退休金及返聘期间的部分工资，保留生活费 却于1998年9月至今无端扣发我每月退休养老金560.70元及在返聘期间的升级工资762元，(每月127元)，不予返还我在职期间交纳的风险金2000元及利息，其 ...

.9元：8月出勤31天，工资447.9元。长安公司也提供了2004年11月《重庆宏盛劳务用工工资发放明细表》，载明陈某应发工资为514.5元，扣除20元 与宏盛公司签订的《聘用协议书》内容不违反法律法规强制性规定，且没有证据证明是陈某受欺诈、胁迫所作的不真实意思表示，当属合法有效。该协议书确定了陈某与 ...

未依法为原告交纳各项社会保险费；四、公司违反国家法律的规定，在法定节假日均安排原告及其他员工加某，却从来没有按规定支付加某工资，累计已欠原告加某工资7023. 表显示，被告将社会保险费、延时加某两项均在原告工资中予以发放，原告应发工资中底薪、效益工资、延时加某每月平均为877.32元。2009年12月 ...

》和《联建补充协议书》所取得的仅仅是争议项目的投资权和收益权，没有取得项目所有权和土地使用权。弘达公司没有向政府主管部门缴纳争议土地的土地出让金。 华鹏公司拥有争议 日的50万元标明为附加消防原民生小区工程款解封款，发生于X年X月X日的2万元标明为老徐工资，发生于X年X月X日的19万元标明为付设计费。 ...

王某约定月工资标准为税后5000元，每月打卡发3500元，剩余工资年底一起发放。我法定休假日共加班273天。京海成公司自拟劳动合同，频繁安排加班，自定 劳动合同的二倍工资55000元。主要上诉理由是：1、一审判决不公、存有个人倾向；2、一审法院关于“本人考勤卡、考勤表没盖公司章、考勤卡没有主管领导签字 ...

我公司自成立至今，严格遵守国家的有关法律法规，诚信合法经营，并注重维护员工某合法权益，我公司成立至今没有发生一起与员工某劳动纠纷。2010年12月我公司在接到 材料的真实性、关联性均不予认可。 另查，孙某认可2010年5月9日至10月31日期间实发工某数额为6882.75元。 孙某以要求双鑫汇公司支付 ...

公司提出离职，并于2009年3月20日办理了交接手续，但是该公司至今没有支付我当月工资。为了维护我的合法权益，我向北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下 公司应当支付姚某解除劳动关系的经济补偿金，因此依据姚某实发工资情况，姚某要求盟特创新公司支付解除劳动关系的经济补偿金3189元，法院予以支持，超出部分， ...