工作,二十多年来对自己所从事的工作熟之又熟,根本不存在文化高低的问题。食出公司称黄某甲文化水平低不能胜任工作,与事实不符。第三,粤劳社[ 问题的复函》第1条规定:劳动争议仲裁委员会对于受理的劳动争议案件做出裁决,对涉及经济赔偿或补偿的争议标的,可做变更裁决。对于其他争议标的,在做出肯定或否定裁决的同时 ...
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,二十多年来对自己所从事的工作熟之又熟,根本不存在文化高某的问题。食出公司称高某某文化水平低不能胜任工作,与事实不符。第三,粤劳社[2000 的复函》第1条规定:劳动争议仲裁委员会对于受理的劳动争议案件做出裁决,对涉及经济赔偿或补偿的争议标的,可做变更裁决。对于其他争议标的,在做出肯定或否定裁决的同时 ...
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,二十多年来对自己所从事的工作熟之又熟,根本不存在文化高低的问题。食出公司称张某某文化水平低不能胜任工作,与事实不符。第三,粤劳社[2000 的复函》第1条规定:劳动争议仲裁委员会对于受理的劳动争议案件做出裁决,对涉及经济赔偿或补偿的争议标的,可做变更裁决。对于其他争议标的,在做出肯定或否定裁决的同时 ...
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,二十多年来对自己所从事的工作熟之又熟,根本不存在文化高低的问题。食出公司称李某某文化水平低不能胜任工作,与事实不符。第三,粤劳社[2000 的复函》第1条规定:劳动争议仲裁委员会对于受理的劳动争议案件做出裁决,对涉及经济赔偿或补偿的争议标的,可做变更裁决。对于其他争议标的,在做出肯定或否定裁决的同时 ...
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工作,二十多年来对自己所从事的工作熟之又熟,根本不存在文化高低的问题。食出公司称郭某甲文化水平低不能胜任工作,与事实不符。第三,粤劳社[ 问题的复函》第1条规定:劳动争议仲裁委员会对于受理的劳动争议案件做出裁决,对涉及经济赔偿或补偿的争议标的,可做变更裁决。对于其他争议标的,在做出肯定或否定裁决的同时 ...
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,二十多年来对自己所从事的工作熟之又熟,根本不存在文化高低的问题。食出公司称李某某文化水平低不能胜任工作,与事实不符。第三,粤劳社[2000 的复函》第1条规定:劳动争议仲裁委员会对于受理的劳动争议案件做出裁决,对涉及经济赔偿或补偿的争议标的,可做变更裁决。对于其他争议标的,在做出肯定或否定裁决的同时 ...
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