进行精神损害赔偿。 被告辩称，原告诉请无有事实根据和法律依据，原告内退期间一直给其发放有内退工资，劳动关系一直存在，原告在内退期间有权利参加单位绩效活动 同意，也没有与原告签订书面协议，即依据本行（2002）X号关于妥善分流富余员工的实施办法，让原告内退，原告内退后按农总行文件规定享有相应的工资、住房 ...

进行精神损害赔偿。 被告辩称，原告诉请无有事实根据和法律依据，原告内退期间一直给其发放有内退工资，劳动关系一直存在，原告在内退期间有权利参加单位绩效活动 同意，也没有与原告签订书面协议，即依据本行（2002）X号关于妥善分流富余员工的实施办法，让原告内退，原告内退后按农总行文件规定享有相应的工资、住房 ...

进行精神损害赔偿。 被告辩称，原告诉请无有事实根据和法律依据，原告内退期间一直给其发放有内退工资，劳动关系一直存在，原告在内退期间有权利参加单位绩效活动 同意，也没有与原告签订书面协议，即依据本行（2002）X号关于妥善分流富余员工的实施办法，让原告内退，原告内退后按农总行文件规定享有相应的工资、住房 ...

进行精神损害赔偿。 被告辩称，原告诉请无有事实根据和法律依据，原告内退期间一直给其发放有内退工资，劳动关系一直存在，原告在内退期间有权利参加单位绩效活动 同意，也没有与原告签订书面协议，即依据本行（2002）X号关于妥善分流富余员工的实施办法，让原告内退，原告内退后按农总行文件规定享有相应的工资、住房 ...

费用返还给港华公司，本院对港华公司该诉讼请求予以支持。 关于港华公司主张中地公司赔偿各项损失的诉讼请求，对于装修费，系港华公司为经营会所进行 支出的水电费损失x.42元、设备办公用品购置费x元、装修费损失x.45元、员工工资损失5万元，上述款项合计x.87元。 综上所述，本院依照《中华人民共和国合同法 ...

证言证明：宋某在2004年八九月份到海港酒楼工作，任楼面副经理，后因和下属员工不和，辞职不干了。2007年初，宋某又回酒楼任销售经理，同年4月因与 生命，致人死亡，其行为已构成故意杀人罪，依法应予惩处。鉴于孙某甲能积极赔偿被害人家属的经济损失，可酌予从轻处罚。北京市人民检察院第一分院指控被告人孙某甲犯 ...

年成立时，由申请人调进286人，对外招聘121人，合计407人，申请人老员工占总人数70．27％。自1994年至1998年9月，5年来 首都规划建设委员会办公室以［1998］第313号文，对申请人的上级主管单位中国××总公司“关于申请改变××厂部分土地使用性质的请示”作出批复，称，“经规划系统联席会议 ...

的“异议”错写为“意义”；原审判决第7页16-18行将“通告”内容与被上诉人向全厂员工口头宣布的内容混为一谈。综上，潘XX提出如下上诉请求：1、撤销佛山市 XX支付工资收入损失及赔偿费x元。根据劳动和社会保障部办公厅《关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函》，劳动者本人应得工资收入，是指因用人 ...

拖入资手续，以致该笔款项港币140万元，最后被挪用为发放公司之员工薪资。 5．申请人在申请仲裁申请书中要求终止合资公司，并且以房地产出资改 首都规划建设委员会办公室以［1998］第X号文，对申请人的上级主管单位中国××总公司“关于申请改变××厂部分土地使用性质的请示”作出批复，称，“经规划系统联席会议 ...