部门应当依法受理。而一审法院所依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，人民法院受理劳动争议案件，并未明确包括“社会保险费缴纳”是错误的 当前民事审判若干问题的指导意见》第七十四条“因企业破产、用人单位改制等导致职工群众性下岗，不能签订劳动合同，整体拖欠工资，欠缴养老保险金 ...

部门应当依法受理。而一审法院所依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，人民法院受理劳动争议案件，并未明确包括“社会保险费缴纳”是错误的 当前民事审判若干问题的指导意见》第七十四条“因企业破产、用人单位改制等导致职工群众性下岗，不能签订劳动合同，整体拖欠工资，欠缴养老保险金 ...

部门应当依法受理。而一审法院所依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，人民法院受理劳动争议案件，并未明确包括“社会保险费缴纳”是错误的 当前民事审判若干问题的指导意见》第七十四条“因企业破产、用人单位改制等导致职工群众性下岗，不能签订劳动合同，整体拖欠工资，欠缴养老保险金 ...

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。 上诉人郭某某因与被上诉人佛山市南海区石珠江电器制造厂(以下简称珠江电器厂)、霍某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决， 的解释》第三条、参照《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第八条第一款、第十一条第一款、第二款和《中华人民共和国 ...

略），总经理。 委托代理人邓某姿，广东南天明律师事务所律师。 上诉人钟某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事判决 六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、参照《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》的通知第十八条第一款的规定 ...

年12月28日，南海办事处向各部门发出过失通知，认为艾某某不接受他人意见，将错就错，共浪费花边424Y，造成损失4146.72元。 2003年12月9日， 只是南海办事处执意不肯提交魏经理处的那份工资表，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，应由用人单位承担举证 ...

年7月已全部开放营业。此后，上诉人一直要求被上诉人安排资金以进行后续工程的施工，但被上诉人却迟迟未能按合同约定安排施工资金，造成后续工程无法施工。因此 人是有正当理由才超过法定申请仲裁时效的”是没有法律依据的。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十条规定了当事人超过仲裁中请 ...