按其确认的数额将该劳务报酬支付给原告。 被告无故拖欠原告工资，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第一款第(三)项的规定 赔偿相当于拖欠工资2，200元25％的经济补偿金，符合劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条关于经济补偿金数额的规定，应予以支持，被告应 ...
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应按其确认的数额支付给原告劳务报酬。 被告无故拖欠原告工资，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第一款第(三)项的规定 赔偿相当于拖欠工资7，540元25％的经济补偿金，符合劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条关于经济补偿金数额的规定，应予以支持，被告应 ...
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遣返费用656元。 原告请求的劳务费、伙食费、洗理费及医药费属于其他劳动报酬。原告关于工资、其他劳动报酬及遣返费用的海事请求，属于《中华人民共和国海商法》第二十 相当于拖欠工资7，525元25％的经济补偿金，符合劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条关于经济补偿金数额的规定，应予以支持，被告 ...
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按其确认的数额将该保证金支付给原告。 被告无故拖欠原告工资，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第一款第(三)项的规定 赔偿相当于拖欠工资24，495元25％的经济补偿金，符合劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条关于经济补偿金数额的规定，应予以支持，被告应 ...
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劳动合同以及应否支付二倍工资的问题；二、关于加班工资的认定问题；三、关于基本工资的认定问题；四、关于经济补偿金、代通知金应否支付的问题。现将 缴纳社会保险费的……劳动者根据以上规定解除与用人单位的劳动关系，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，罗XX因体质原因向天剑服饰公司提出辞职，不符合以上规定 ...
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签劳动合同双倍工资6000元、支付提成工资6000元，没有事实和法律依据，关于经济补偿金的诉请已过仲裁时效，要求支付加班工资3586元及加付赔偿金3586元， 调解仲裁法》第某条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某条、第某、第某七条 ...
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，其他时间都加班。 被告湖南XXXX物业服务有限公司辩称，1、根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳 并非立法意义上的“用工之日”，因此双倍工资不应得到支持。4、关于经济补偿金的支付，被告方认为应按610元/月为计算基数进行计算。5、 ...
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，其他时间都加班。 被告湖南XXXX物业服务有限公司辩称，1、根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳 并非立法意义上的“用工之日”，因此双倍工资不应得到支持。4、关于经济补偿金的支付，被告方认为应按610元/月为计算基数进行计算。5、 ...
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平均工资应为1,096元。 原审法院认为，劳动者的合法权益受到法律保护。关于经济补偿金的给付问题。原告依据员工管理条例第3.4.2.3条规定，以未经 于2010年3月9日之后不再继续劳动关系，故原审判决上诉人向被上诉人支付经济补偿金、生活补助费，并判决上诉人限期为被上诉人办理社保关系转移手续是正确的。 ...
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，对此被告亦未提供相应证据予以证明，故本院对被告的抗辩意见不予采纳。 关于经济补偿金：双方签订的劳动合同期限于2010年7月14日届满，之后双方未续签劳动合同 ，但其未提供相应证据予以反驳，故本院对被告提供的考勤表予以采信。 关于年休假工资：原告于2008年7月15日入职被告处，双方劳动合同于2010 ...
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