某某未在治疗终结之日起60日内向劳动部门申请劳动仲裁，则有可能不被劳动争议仲裁部门受理。另外，依据《企业职工工伤试行办法》第二十八条第(五)项规定：企业或者 、第二十四条、第二十七条(一)项、二十九条；《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条规定，原审法院于2003年10月12日作出如下判决：一、 ...

信达律师事务所法律工作者。 上诉人王某某、海南凯立中部开发建设股份有限公司因劳动争议纠纷一案，不服海口市新华区人民法院(2000)新民初字第X号民事判决，向 工资、残病救济费和医疗待遇按照有关规定进行。根据劳动部《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条的规定，王某某的病假工资为本人工资的 ...

期间，被上诉人于2000年2月5日发放三月份工资时没按合同约定发放工资上诉人才知道被上诉人实施了解除合同的行为，而被上诉人又在诉讼中单方书面通知上诉人解除劳动 作出实体处理。上诉人对此提起上诉有理，应予支持。根据《人民法院诉讼收费办法》的规定，劳动争议案件应按件收取，每件交纳30元至50元，原审法院按 ...

。 上诉人姜某某等124人因与被上诉人烟台铁姆肯有限公司(以下简称“铁姆肯公司”)劳动争议纠纷一案，不服山东省烟台市中级人民法院(2001)烟民初字第X号民事判决，向本院提起 名单，约定了被裁减人员的经济补偿办法：3、征求了王某的意见，向工会送达了《关于某济性裁减部分员工的实施方某入并根据工会的意见对 ...

江汇律师事务所律师。 原告柳某诉被告中国第十九冶金建设公司(简称十九冶)劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理并当庭宣告判决 )X号文件《关于实行全员待岗制度实施办法的通知》；证据交换笔录和庭审笔录等。 本院认为，柳某与筑炉公司所签订的劳动合同系双方当事人的真实意思表示， ...

年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”，定有明文；用人单位亦负出具劳动关系终止或解除某证明的义务，由《广西壮族自治区失业保险办法》第十三条第 中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决： ...

终结。 原告陕西XX建筑劳务有限公司诉称，被告何XX受伤一事，未央区劳动争议仲裁委员会做出裁决书裁决其支付被告各项工伤保险待遇82210元。其认为该裁决书认定 条，《西安市工伤保险实施办法》第二十三条、第二十八条之规定，判决如下： 一、解除原告陕西XX建筑劳务有限公司与被告何XX之间的劳动关系。 二、 ...

源宇包装公司）。 委托代理人何某某。 上诉人李某因与被上诉人源宇包装公司劳动争议纠纷一案，不服襄阳高新技术产业开发区人民法院[2011]襄新民初字第X号民事判决，向 参照人力资源和社会保障部于2008年9月18日颁布的《企业职工带薪年假实施办法》的相关规定，李某在此期间共计应享受17天的年休假期。由于 ...

某，重庆万友律师事务所律师。 原告江某与被告重庆市某某中医院（以下简称某某中医院）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行审理。原告江某及其 评定伤残等级的次月起，按照《条例》和《实施办法》的规定享受伤残待遇。江某于2010年2月申请劳动能力鉴定，2010年7月1日作出再次鉴定结论 ...

向河南省新郑市人民法院提起诉讼,请求判令：1、郑州康瑞达塑料建材有限公司不支付新郑市劳动争议仲裁委员会新劳仲字（2010）第X号仲裁裁决书裁决第一项为陈某 书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定“用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面 ...