间劳动关系发生改变，双方间仍保某着劳动关系。本院认为原告若与被告职工医科大学形成劳动关系必须:1、是在与原用人单位办理了解除或终止劳动合同后；2、 ，原告以大集体身份正式调入到该单位工作应由劳动部门同意并办理调动函。原告借调期间被告医科大学与原告所属单位未就与原告间劳动合同的有关内容与其订立劳务合同， ...

（1992）美印厂字第X号（朱某甲于2011年9月退休时才接触到档案内容），该文件将朱某甲的辞职行为定性为自动离职。芙蓉区人力资源与社会保障局根据 ，现行的行为不能改变之前的行为。某某遵循法院裁决。 原告朱某甲向本院提交了以下证据：证据1、工作人员工资定级审批表，拟证明原、被告双方劳动关系的起始年限。 ...

保护。本案中，余某于2009年4月至8月间在如日中天公司从事厨师工作，其间双方因劳动合同、保险及辞退事宜产生纠纷。余某曾针对上述事项提请劳动争议 存在劳动关系的认定并要求该公司赔偿工资差额，理由正当。现如日中天公司要求改变仲裁裁决的相应内容，缺乏事实、法律依据，不予支持。 据此，于2010年7月判决： ...

保护。本案中，熊某于2009年4月至8月间在如日中天公司从事厨师工作，其间双方因劳动合同、保险及辞退事宜产生纠纷。熊某曾针对上述事项提请劳动争议 存在劳动关系的认定并要求该公司赔偿工资差额，理由正当。现如日中天公司要求改变仲裁裁决的相应内容，缺乏事实、法律依据，不予支持。 据此，于2010年7月判决： ...

保护。本案中，汪某于2009年4月至8月间在如日中天公司从事厨师工作，其间双方因劳动合同、保险及辞退事宜产生纠纷。汪某曾针对上述事项提请劳动争议 存在劳动关系的认定并要求该公司赔偿工资差额，理由正当。现如日中天公司要求改变仲裁裁决的相应内容，缺乏事实、法律依据，不予支持。 据此，于2010年7月判决： ...

本案中，刘某丁于2009年4月至8月间在如日中天公司从事厨师工作，其间双方因劳动合同、保险及辞退事宜产生纠纷。刘某丁曾针对上述事项提请劳动争议 存在劳动关系的认定并要求公司赔偿工资差额，理由正当。现如日中天公司要求改变仲裁裁决的相应内容，缺乏事实、法律依据，不予支持。 据此，于2010年7月判决：驳回 ...

：为保证甲方生产正常运行，乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人等人员，独立从事抛丸喷某工序生产。甲方按工序产量向乙方支付报酬。工作内容和质量要求条款载明：1、乙方 责任是正确的，并无不当，本院予以维持。郑某机称其与魏某乙不存在劳动合同关系的上诉主张不能成立，请求二审法院确认郑某机与魏某乙不存在劳动关系 ...

为保证甲方生产正常运行，乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人等人员，独立从事抛丸喷某工序生产。甲方按工序产量向乙方支付报酬。工作内容和质量要求条款载明：1、乙方 主体责任是正确的，并无不当，本院予以维持。郑某机称其与李某不存在劳动合同关系的上诉主张不能成立，请求二审法院确认郑某机与李某不存在劳动关系的 ...

某2009年10月份至2010年10月份在昌原电力处工作，双方没有签订书面劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，从2008年元月份开始，用人 入库、检修），承包期限为2年，自2009年11月1日起至2011年10月31日止等内容。其他事实与原审查明事实一致。 本院认为，本案系劳动 ...

11月起，正式签订劳动合同时间为2008年1月1日。 经庭审质证，XXX公司对XXX公司提供的证据1真实性没有异议，对证明内容没有异议。对XXX ，2007年11月开始XXX、XXX才开始签订劳动合同，不能否认2007年11月前为XXX公司的前身XXX公司工作的历史背景。 本院认为，XXX公司对XXX ...