调整，建工无锡分公司应当支付一次性伤残补助金x元（2086.5×8）、一次性工伤医疗补助金x.48元[(77.12-51.42)×0.4×3166]、一次性伤残就业补助金x元（4×3166）、医疗费4671.91元、住院期间伙食补助费1134元[（58＋5）天×18元/天]、劳动鉴定费280元、 ...

保障局去交。四维公司同意将其应承担部分的60%发给钟某某现金的协议。协议还约定钟某某在四维公司工作期间，出现工伤时按《工伤保险条例 某某工伤医疗费2824元、一次性伤残补助金7260元、一次性工伤医疗补助金7260元、一次性伤残就业补助金7260元，共计x元，终止原告株洲市九洲四维实业有限公司与被告钟 ...

就业时报协议书》。约定：由印刷厂为广告公司印制《就业时报》博纳专版。协议签订后，印刷厂按协议要求为广告公司印刷了2008年11月19日至同年12 行为的结果应当归于光明日报社。现印刷厂经光明日报社授权与广告公司签订的《承印就业时报协议书》系双方当事人真实意思表示，且未违反国家法律、行政法规的强制性规定 ...

6个月)、一次性工伤医疗补助金7265.52元(1210.92元/月×6个月)、一次性伤残就业补助金7265.52元(1210.92元/月×6个月)、停工留薪期待遇4843.68元( 8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，七级为15个月的本人工资，八级为10个月的本人工资 ...

：原告的医疗费5150.74元、一次性伤残补助金8个月×1077元=8616元、一次性工伤医疗补助金为8个月×1077元=8616元、一次性伤残就业补助金为8个月×1077元=8616元、误工费263×35.9=9441.7元、护理费3302.8元、伙食补助费2208元、交通费200元、伤残鉴定费 ...

。被告未在工商部门登记注册，也没有劳动部门颁发的许可证，却与原告签订境外就业合同，从中牟利，违反了国家行政法规的禁止性规定，属无效合同。无效合同 美元（2280美元—550美元—420美元=1310美元），应由被告赔偿给原告。鉴于原告就业时对被告的身份没有调查清楚，盲目签订合同，也应承担一定的过错，即 ...

，正值首都经济贸易大学长城旅游学院毕业学生就业实习期间，该校社会实践与就业办公室主任刘某甲负责联系学生实习与用人单位签订协议等有关事宜，刘某甲在向用人 即向用人单位表明学院要收取实习学生的实习管理费，并代表学院与用人单位签订实习协议，通过实习单位从学生的实习津贴中扣除实习管理费。2004年4月至9月间 ...

留薪期27日工资1161.57元(被告月平均工资900元÷20.92日×27日)、一次性伤残补偿金5400元(被告月平均工资900元×6个月)、一次性伤残就业补助金3600元(被告月平均工资900元×4个月)、一次性工伤医疗补助金900元(被告月平均工资900元×1个月)，合共（略）.57元。但被告 ...

劳动合同的；”之规定。认为原审以杨某本人提出辞职并与XXX公司签订书面协议为由，适用法律效力低于《中华人民共和国劳动合同法》的《工伤保险条例》， 护某、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金共26455元；第五条约定“本协议为一次性解决，今后乙方不得以任何理由要求甲方支付任何 ...

，XX公司的法定代表人魏长平与谢XX签订《关于谢XX工伤待遇的解决协议》，协商谢XX的伤残等级为8级，主要约定谢XX自愿解除劳动合同 元，原告应当支付一次性伤残补助金24000元、一次性工伤医疗补助金8256元、一次性伤残就业补助金x元、住院伙食补助费和护理费2280元、停工留薪期工资18000元、 ...