的发生日，即2000年4月30日，原告的申请已超过法定劳动仲裁时效。被告当时的工作人员多次电话通某邓某续签劳动合同，其始终未到单位办理相关手续，造成邓 从合同，其存在也证明了原、被告是有劳动合同在先的。至于在2000年4月30日邓某与郑某煤机签订的自谋职业协议书到期之后，按照我国法律规定，郑某煤机应当 ...

发放工资生活费。2009年6月15日劳动合同到期终止前一个月，单位依照《劳动合同法》第40条规定告知被告“企业因发生重大客观变化，已无工作劳动岗位可提供， 兢兢业业，现在还一心想为厂里做出更大贡献。答辩人认为被答辩人提出不再续签劳动合同的决定违法，侵犯了劳动者的合法权益。当时我们是通过考试进到厂里面的 ...

考评合格后再续签劳动合同的方式，对劳动合同到期的职工进行了综合考评。2008年6月17日，原告徐某在《劳动合同到期员工考核鉴定表》上“工作总结”一栏 年成立，重庆升立建设机械（集团）公司为被告建工公司的控股股东。 一审法院认为，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的 ...

答辩人多次要求上诉人上班，遭到上诉人拒绝，一直不来单位上班，合同到期后也未续签。2、在2005年7月为明确单位与许某某之间的关系，许某某向答辩人写出 年12月31日，许某某与信恒公司签订的一年期劳动合同到期后，双方未再续签劳动合同，许某某亦未到信恒公司工作，双方没有形成事实劳动关系。2005年8月1日 ...

的单位O公司与这些L办公室下属N大楼动迁的商业网点单位建立租赁关系，签订公有非居住用房租赁合同。从1995年6月至2004年12月，原告与O公司所委托的上海Q公司（ 租赁期限为三年，起租期以开张之日起算，但最迟不超过2002年1月31日。协议到期如需续租或终止协议，则需在期满前二个月提出，第一年租金为 ...

继续在我公司工作，合同到期后自动终止履行。 被告未向本院提交证据。 根据原、被告诉辩，举证、质证及庭审，本院对本案事实确认如下：2007年6月30日 标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在被告处工作，不愿续签合同，但未能提交证据予以证明，故本院对被告的辩称不予支持 ...

继续在我公司工作，合同到期后自动终止履行。 被告未向本院提交证据。 根据原、被告诉辩，举证、质证及庭审，本院对本案事实确认如下：2007年6月30日 标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在被告处工作，不愿续签合同，但未能提交证据予以证明，故本院对被告的辩称不予支持 ...

继续在我公司工作，合同到期后自动终止履行。 被告未向本院提交证据。 根据原、被告诉辩，举证、质证及庭审，本院对本案事实确认如下：2007年6月30日 标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在被告处工作，不愿续签合同，但未能提交证据予以证明，故本院对被告的辩称不予支持 ...

继续在我公司工作，合同到期后自动终止履行。 被告未向本院提交证据。 根据原、被告诉辩，举证、质证及庭审，本院对本案事实确认如下：2007年6月30日 标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在被告处工作，不愿续签合同，但未能提交证据予以证明，故本院对被告的辩称不予支持 ...

继续在我公司工作，合同到期后自动终止履行。 被告未向本院提交证据。 根据原、被告诉辩，举证、质证及庭审，本院对本案事实确认如下：2007年6月30日 标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在被告处工作，不愿续签合同，但未能提交证据予以证明，故本院对被告的辩称不予支持 ...