的员工在经营场地内的经营行为进行管理，故不能据此认定管理方系用人单位。至于王某持有的工作牌，该工作牌载明了三个月有效期，系用于进入经营场地的许可证， 分公司负责管理，王某曾因未戴围裙等原因，被北京华联综合超市股份有限公司南宁分公司罚款10元。工作期间，王某持工作牌上班，工作牌载明王某所属部门为生鲜鱼组 ...

中午喝酒后，我驾驶我自己的豫K-X号桑塔纳轿车去京宝焦化公司上班了，下午大约18时许下班，我又驾驶我的车走宝汝公路自北向南靠公路西侧行使到白衣堂村X路段 社会的，可以宣告缓刑。 第七十三条第二、三款：有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。 缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。...

加入外包公司。4月15日，方某签署离职申请表，离职理由为个人原因，公司为其办理了离职手续。方某称其每日工作12小时，其认可仲裁委员会关于超时工作工资 及经济补偿金，向被上诉人支付代通知金是正确的，符合法律的规定，本院予以维持。物业公司的上诉请求，不符合法律的规定，不能成立，本院不予支持。综上所述，原判 ...

及时离开，而是又跑到跟前，终被砸伤。王某乙受伤既不是在其本人的工作地点，又非本人的工作原因，不应当认定工伤。被告市人社局作出的第X号工伤认定书证据不足， 作如下确认： 原告强力公司对被告市人社局提供的证据1、3有异议，其认为该证据内容不真某；原告对被告提供的证据6有异议，其认为该证据不能证明第三人是在 ...

第（一）项规定的应当认定工伤的情形。原告称仝某不是工伤，但未能提供充分的证据，其主张不能成立。原告称我局未向其作调查，且向仝某调查时只有一 工伤认定是符合法律规定的，请求人民法院驳回原告的诉讼请求。第三人向本院提交了以下证据：力神公司2009年6-9月的工资表、2010年1月份记工公示表；证明原告滥用 ...

从东腾公司转到汽车东站是被告人经过与东腾公司董事长徐某某、经理王某戊三人研究，该十四万元是汽车东站使用了，不能认定被告人替马某某还了赌债 闪某、赵某某从中国太平洋人寿保险股份有限公司新乡中心支公司辞职到新华人寿保险股份有限公司新乡中心支公司上班。经闪某和王某戊联系，王某戊向被告人杨某丙汇报，经被告人杨 ...

情况不明不能办理，后查实年龄后也不能办理社保缴纳手续，故终止了用工关系。2008年1月起上诉人虽与诠佳公司签订了劳动合同，因其真实年龄已达53岁 其从来没有缴纳社保记录，依照国家的有关规定，社保经办机构也不同意为其缴纳社会保险。因上述本人的原因不能办理社保补缴手续，依据目前的社保相关法律规定及政策，其 ...

交通事故的肇事车辆的所有人系平凉市第五汽车运输公司，该车在被告人寿财险平凉市支公司投保了机动车交通事故第三者责任强制保险。我的伤情经甘肃法医学会司法医学鉴定中心鉴定为 以上的工资收入必须纳税；对护某，原告的计算方式不对。对病历及一个月不能活动是实际存在的，但确需休息一个月要医院或交警部门的相关证明；对 ...

芳建了，被某被某中午吃饭时放在饭店了。我带被某是准备睡在政府里，等领导回来给我解决事情。到县政府的原因是，2010年10月7日夜里，开发麻纺 弄下来提出县委、政府大楼。县委、政府大楼里办公的工作人员至少有300人，那时正是上班时间；3、证人聂××出具的证明证实，其接到固始中粮麻纺（集团）有限公司清算组 ...

在北京交给了安徽公司孙X，至此孙X就直接与被告宜阳基地负责人李某璇联系，后面的事不让我问，我也就不清楚了。后期因为要照顾病人无法上班，我2011年 原告向被告宜阳基地交纳的保证金作用是保证工人顺利出国，若工人顺利出国，则被告宜阳基地应全额退付原告，否则因原告、工人原因工人未出国不退付；按行业规则，被告 ...