争议为由，向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求远东公司为贺某某交纳社会保险、支付不签订劳动合同的双倍工资。2008年9月25日，长沙市劳动争议仲裁 起三日内支付贺某某2008年2月1日至5月31日的双倍工资3424元。 如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，则应当依照《中华人民 ...

3000元;2、被申请人向申请人支付2010年6月至2011年4月未签订劳动合同的双倍工资33000元整;3、被申请人为申请人补缴2010年5月至2011年 的两倍工资的诉讼请求，原审法院不予支持。某某公司提出因朱某的严重违反纪律被开除而给某某公司造成的直接损失3720元和间接损失20000元所要求的 ...

上了一段时间班，原告理应支付被告全月工资。2011年8月底，原告单方面终止合同，无故辞退被告，双方签订了一份《一次性经济补偿协议书》，商定原告一次性补偿被告 8月至2011年4月未签订书面劳动合同的双倍工资差额部分12000元。二、终局裁决部分：1、经济补偿双方已签有协议，被告要求加付赔偿金不予支持； ...

第某款之规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合某，故原告有权要求被告支付原告未签劳动合某的双倍工资。因原告在申请劳动仲裁时并未来提出要求被告 ]第X号仲裁裁决书裁决由被告支付原告违法解除劳动关系经济赔偿金；由被告支付原告加班工资；由被告支付原告押金，支付原告自行购置服装费，本院认为仲裁裁决事实清楚，适用 ...

仲裁裁决诉至法院要求：一、判决福建十方广西分公司不须向吴某支付2009年9月25日至2009年11月29日期间不签订劳动合同二倍工资差额13013.8 吴某2009年1月26日至12月25日期间共计11个月未签订劳动合同双倍工资差额57590.28元（即平均5235.48元/月×11个月）。 福建十方 ...

年10月12日向仲裁委员会申请仲裁，故吕某申请要求支付2009年10月11日以前未签订劳动合同的双倍工资差额已超过仲裁时效，仲裁机关不支持这一部分请求是 日已经终止。如果尚未终止劳动关系，则应该是被上诉人像其他公司职工一样在工资表上签领工资。(四)一审判决认定的所谓劳动关系，完全与劳动关系的常态和一般 ...

支付2010年4月至2010年8月6日未签劳动合同的双倍工资差额的诉讼请求于法无据，法院不予支持。 马某要求泛太公司补缴自2007年4月1日至 对一审法院经审理查明的事实均无异议，本院予以确认。本院审理期间，双方当事人均未提交新证据。上述事实，有双方当事人在二审期间的陈述在案佐证。 本院认为：《中华 ...

第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍工资，故蒲某要求某房地产公司支付未签订劳动合同的双倍工资，本院予以支持，扣除第一个月工资外，某 仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。某房地产公司未提交仲裁裁决被人民法院裁定撤销的相关证据，上述仲裁终局裁决部分，已发生法律效力 ...

xx。 本院认为，原告彭xx向南岸区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁后，在该委逾期未作出决定的情况下，原告以经营字号为被告向本院提起诉讼符合相关法律法规的规定。 关系的建立的举证责任并未完成，应承担举证不能的法律后果。故原告要求被告支付未签劳动合同的双倍工某、加班工某、带薪年休工某及经济补偿金等诉讼请求 ...

劳动关系继续存在的事实，并作出裁决：1、李XX物业公司支付李XX未签劳动合同的双倍工资补差4400元；2、驳回李XX其他仲裁请求。该裁决书生效后，原告 提供的株劳仲裁字（2010）第X号生效裁决书，也可以看出，株洲市仲裁委员会仲裁要求其在规定的期限内向该仲裁委员会提供《公司待岗制度》等证据，但其未提交 ...