所欠工资，业主兰某某以该厂已转租给被告王某，应由其承担给付义务为由拒绝支付。为此，原告诉至本院。 本院认为，原告与被告发生劳动争议后，原告申请 可以工资发放名册、劳动者填写的用人单位招工“登记表”及其他劳动者证言等认定双方存在劳动关系”。本案中，原告提供的工资表、工卡、入厂登记表三者相互印证，故原告与 ...

所欠工资，业主兰某某以该厂已转租给被告王某，应由其承担给付义务为由拒绝支付。为此，原告诉至本院。 本院认为，原告与被告发生劳动争议后，原告申请 可以工资发放名册、劳动者填写的用人单位招工“登记表”及其他劳动者证言等认定双方存在劳动关系”。本案中，原告提供的工资表、工卡、入厂登记表三者相互印证，故原告与 ...

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制定的《薪资制度》，根据《广东省工资支付条例》第7条“用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度，并书面告知本单位全体劳动者”的规定，被上诉人应向上诉 在一某提交的工资表中能够充分显示被上诉人已经每月按时足额发放工资给上诉人，上诉人与被上诉人因工资问题发生劳动争议以后，上诉人拒绝签收工资才导致劳动争议 ...

对工资单真实性、合法性、关联性有异议,本院认为工资表虽没有原告的签字,但其内容与原告提供的工资单相一致,真实、合法、有关联,本院予以确认,证明被告在给原告 职工月平均工资为2123元。 本院认为,原告张某于2004年7月3日进被告公司工作，双方劳动关系即成立。根据劳动法律、法规的规定，用人单位和劳动者 ...