的最低工资缺额4,800元。 被告上海某某木业有限公司辩称，原、被告签订过劳动合同，仲裁裁决正确，请求按仲裁裁决处理。 经审理查明：原告于2002年2月 ,920元、支付2008年2月1日至2008年12月16日期间未签劳动合同的双倍工资缺额10,500元。仲裁委员会于2009年9月30日作出仲裁裁决 ...

申请仲裁，称原告违法解除劳动合同，要求原告支付解除劳动合同的赔偿金人民币7800元、补缴2009年4月至2009年10月的外来从业人员综合保险。崇明县仲裁委做出 于2008年10月进入原告某公司工作，双方于2008年10月7日签订劳动合同，合同期限至2010年10月6日。随后原告将被告派遣至上海某长兴 ...

支付的款项及支付标准进行了承诺。 2010年5月14日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告：1、支付2008年7月至2009年12月 ，虽然原告并无证据证明曾经要求被告签订劳动合同，但是被告作为原告公司的财务总监系公司的高级管理人员，在签订劳动合同这一事宜上并不象普通劳动者那样处于 ...

被告，并于用工当日与其签订书面劳动合同，形成劳动关系。原告于2009年5月22日成立后与yy公司协商收购，两家公司的管理人员和办公场所处于混同状态 2009年12月22日召集两家公司员工填写意向表。同月24日，原告人事部门工作人员要求被告填写意向表选择进入哪家公司，并明确告知被告签字后就代表选择要去该 ...

人员综合保险费。 被告为证明其主张，提供如下证据： 4、上海某物业管理有限公司(以下简称某物业公司)的证明及承包合同书六份，证明某物业公司将春申景城湖滨 月31日未签订劳动合同的双倍工资差额2000元；二、原告于裁决书生效之日为被告补缴2009年10月至同年12月期间的上海市外来从业人员综合保险费。 ...

人员综合保险费。 被告为证明其主张，提供如下证据： 4、上海某物业管理有限公司(以下简称某物业公司)的证明及承包合同书六份，证明某物业公司将春申景城湖滨晨 31日未签订劳动合同的双倍工资差额x.70元；二、原告于裁决书生效之日为被告补缴2009年1月至同年12月31日期间的上海市外来从业人员综合保险费 ...

人员综合保险费。 被告为证明其主张，提供如下证据： 4、上海某物业管理有限公司(以下简称某物业公司)的证明及承包合同书六份，证明某物业公司将春申景城湖滨 4日未签订劳动合同的双倍工资差额183.91元；二、原告于裁决书生效之日为被告补缴2008年1月至2009年12月期间的上海市外来从业人员综合保险费 ...

人员综合保险费。 被告为证明其主张，提供如下证据： 4、上海某物业管理有限公司(以下简称某物业公司)的证明及承包合同书六份，证明某物业公司将春申景城湖滨 31日未签订劳动合同的双倍工资差额2000元；二、原告于裁决书生效之日为被告补缴2009年10月至同年12月31日期间的上海市外来从业人员综合保险费 ...

双方签订有期限为2008年8月1日至2009年7月31日的劳动合同，原告受该公司的管理，该公司对原告进行考勤并发放工资。 经审理查明，2008年 有限公司支付2008年9月1日至2009年1月20日因未签订劳动合同的双倍工资27,862元的诉讼请求； 二、驳回原告臧X要求被告上海x有限公司支付终结劳动 ...

综合保险费。 被告为证明其主张，提供如下证据： 4、上海某物业管理有限公司(以下简称某物业公司)的证明及承包合同书六份，证明某物业公司将春申景城湖滨 15日未签订劳动合同的双倍工资差额1597.70元；二、原告于裁决书生效之日为被告补缴2008年2月至2009年11月期间的上海市外来从业人员综合保险费 ...