本院不予支持。一审判决对误工费、护理费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、丧葬费等的认定和处理合法适当，当事人各方均无异议，本院予以确认。另外经本院审查，原审 过程中身着西峡县宏鑫物流公司发放的“宏鑫物流”的标志的服装，以上行为可以认定雇佣关系存在的事实。至于马宏伟在日常工作中是否接受宏鑫公司的管理和培训， ...

元。 根据原、被告的诉辩意见，本院归纳案件争议焦点为：1、原告与哪个被告形成雇佣关系；2、原告损失的数额是多少。 围绕争议的第一个焦点，原告提供的证据有：1 ，结论为：姬某某伤残等级为九级。原、被告对该鉴定结论无异议。 证据的分析认定：对原告申请证人王某乐到庭所作证言。原、被告均无异议，本院予以采信； ...

，对其真实性无异议，但认为该份证据可以证明原告马某某与被告张某某之间存在雇佣关系。被告北京合力公司对被告张某某提交的该份证据质证意见为，被告北京合力 记录与诊断证明、治疗记录可以证明原告马某某在当时没有颅骨损伤的伤情，并据此认定原告马某某颅骨摔伤不是在山西受伤的说法，因高平市人民医院在2009年4月 ...

未设置任何安全防范措施，未加强安全管理，严重违反安全操作规范导致损害后果之间的因果关系，原告无权向其主张赔偿。原告请求不能成立，应当予以驳回。 被告新雅公司辩称 某某不是新雅公司员工，综上本院认定原告到味道长安装空调是为刘某某所选任，接受刘某某的报酬，原告与刘某某构成雇佣关系。二是原告是否从事雇佣活动 ...

原告受伤的事实，本院予以认定；第二组，被告许昌帝豪物业公司对原告发放上述证件，并不必然证明被告许昌帝豪物业公司与原告之间存在雇佣关系，且被告许昌帝豪物业 原告在许昌市魏都区居住已一年以上。 本院认为：公民享有生命健康权。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员有重大过错的，可以减轻 ...

凶手伤害致死，但凶手已逃之夭夭，赔偿无着落。因被告与蒋某发是雇佣关系，且是在从事雇佣活动中遭受伤亡，因此，作为雇主的被告吴某某应当依法承担赔偿 某发只是有点皮肤病，解剖报告有误。本院认为，根据法律的规定，丧失劳动能力的认定，必须经相关鉴定部门作出劳动能力鉴定或伤残等级鉴定。残疾人联合会颁发的“残疾人证 ...

××的证言，被告驾校租赁协议书，被告提供的关于解除劳动合同的通知书与二原告解除劳动关系协议书，被告公司员工方××的证明，驾校的证明，收据等在案佐证，本院予以综合分析 不符合合伙经营的法律规定，故本院不予认定原、被告间为合伙关系，也不为原告主张的事实劳动关系，而为雇佣关系。故二原告诉讼请求依法确认双方间 ...

下，导致胸口椎体压缩性爆裂形骨折，构成二级伤残。因为侯某甲与市劳动局是雇佣关系，侯某甲的行为是雇用行为而非职务行为，因此，侯某甲与市劳动局应当 中心的举办单某是市劳动局，有效期至2008年3月3日，对此证据，本院不予认定。 根据上述有效证据，本院确认以下案件事实：2008年春天，侯某甲借用市劳动局就业 ...

12月3日，光山县公安交通警察大队出具光公交认字[2009]第x号道路交通事故认定书，认定程某某负此事故的全部责任。夏某某、夏某某无责任。 另查明：夏某某有 陈某某答应支付被告程某某100元／天的工钱，二人建立了临时雇佣关系。其雇员在雇佣过程某造成他人损害，雇主应依法承担赔偿责任。被告程某某在履行职务 ...

，在其施工期间被电杆压伤，后经司法鉴定为一级伤残。按原告诉称，其雇佣关系成立，其工作的范围及现场指挥均系米脂网络公司行为，而米脂网络公司是经工商 关联性。原、被告均对本院调取的证据无异议。 本院对原、被告质证的证据作如下认定： 原告提交的证据其来源真实，合法有效，依法予以确认。对西安通信公司提交的2— ...