鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人 补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十 ...

被上诉人在仲裁和一审时均当庭表示要和上诉人解除劳动关系，并要求上诉人一次性支付全部工伤待遇。 双方当事人在二审期间均未向本院提交新证据。 经审查 。上诉人以被上诉人未起诉要求解除劳动关系为由，不同意支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，缺乏依据，本院不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，适用 ...

中被锣伤左手手指，事后被送到龙江医院治疗至6月17日伤愈出院，医疗费用已由被告全额支付。原告住院治疗期间住院伙食补助费被告没有支付。7月4 工伤，依法应享受工伤保险待遇。故原告要求被告支付住院伙食补助费、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金符合有关法律法规的规定，予以支持。原告受伤前的月平均工资 ...

由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费……工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，从工伤保险基金中支付。”第三十五条之规定：“职工因 七级20个月、八级16个月、九级12个月、十级6个月；(二)一次性工伤医疗补助金：七级6个月、八级4个月、九级2个月、十级1个 ...

期工资的请求，原审法院予以支持。对原告不予支付被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的请求不予支持。另，被告确借支原告款项6000元 合共（略）元，被上诉人不应再向上诉人主张一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。对于因第三人侵权造成员工受伤，员工得到第 ...

操作规程造成工伤，亦不能免除或减轻原告的补偿责任。对被告因工伤接受医疗的停工留薪期间，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十三条的规定，应 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。”被上诉人发生工伤事故后，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级 ...

十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。”被上诉人发生工伤事故后，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，且其在医疗终结后，没有到上诉人处继续上班，并提出劳动仲裁申请，应视为其选择与用人单位解除劳动 ...

为由，向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求原告支付：1、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（略）元；6个月工资8100元；2、工伤津贴（略） 中表示，其在仲裁申请中的第1项请求的“支付6个月工资”实质为“伤残补助金”。 原审判决认为：关于被告是否原告的员工问题，《中华人民共和国劳动法》第四 ...

本案的全部诉讼费用。理由：一、原审法院没有就上诉人在原审期间提出的一次性工伤医疗补助金、安家补助费的诉讼请求进行审理、判决，应发回重审。上诉人在 以上诉人没有举证医院同意、劳动能力鉴定部门确认的证据为由，不支持上诉人对一次性赔偿假肢更换费的诉讼请求，是不正确的。根据广东省高级人民法院关于劳动争议案件 ...

并在劳动合同期满后离职，可享受的工伤待遇为：一、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因为 伤残就业补助金（略）.5元(七级伤残为25个月的本人工资)。3、一次性工伤医疗补助金7381。08元(七级伤残为6个月的本人工资)。被告在劳动合同期满后即申请 ...