。 法定代表人XX，董事长。 委托代理人左XX，上海市XX律师事务所律师。 原告冯XX与被告XX（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易 占全体职工比例的20%，原告在裁员名单之内。2009年11月5日，上海市XX区管理委员会受理了上述裁减人员情况报告。 审理中，原告提供了通知书以及 ...

。 法定代表人XX，董事长。 委托代理人左XX，上海市XX律师事务所律师。 原告戴XX与被告XX（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易 占全体职工比例的20%，原告在裁员名单之内。2009年11月5日，上海市XX区管理委员会受理了上述裁减人员情况报告。 审理中，原告提供了通知书以及 ...

签订了期限为2008年6月12日至2009年6月27日的劳动合同，劳动合同中记载深圳xx公司的地址在上海市x区x路x号x号x楼，“劳动 的工资标准足额缴纳相关社会保险，原告不同意补缴相关社会保险的诉请本院不予支持，经上海市浦东新区社会保险事业管理中心核算，原告应为被告补缴2008年5月至2009年6月 ...

年6月12日至裁决生效之日止的未签劳动合同额外一倍工资。2009年10月29日上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：1、原告于裁决生效之日 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长陆菁 审判员原金培 代理审判员李蔓薇 书记员曹嘉俊...

事务所律师。 被告宁波XX数字教学设备有限公司，住所地浙江省宁波市X号，经营地上海市浦东新区X路X号X座。 法定代表人袁XX，总经理。 委托代理人庞XX 分所律师。 原告王XX与被告宁波XX数字教学设备有限公司劳动合同纠纷一案，均不服上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会的裁决，先后向本院提起诉讼。本院受理 ...

至2009年12月31日止；被告受派遣赴某南站做保洁工；原告按月支付的劳动报酬不得低于（略）规定的最低工资标准，工资按月计算，每月为840元； 承担，现被告未提供相应证据，应承担不利的法律后果，故原告要求不支付被告解除劳动合同赔偿金6,600元的诉讼请求，本院予以支持。 原告对仲裁第二项裁决未提起诉讼 ...

。 法定代表人XX，董事长。 委托代理人XX，上海市九鼎律师事务所律师。 原告XX诉被告XX有限公司（以下简称“XX公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月 至1995年12月1日，原告在案外人上海墙体装饰材料厂工作；原告的《劳动手册》载明，2000年8月至2010年4月30日原告先后交替在被告 ...

日至2010年2月23日的事实，并约定了劳动者违反劳动合同所需承担的责任等； 2、上海市浦东新区人民法院（2009）浦民一（民）初字第 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 代理审判员黄某 二○一○年十月二十一日 书记员陈妤霞 审判员黄某 ...

上海市捷华律师事务所律师。 委托代理人郭某，上海市捷华律师事务所律师。 原告陈某诉被告上海某电子技术有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月10 2009年度应休未休年休假工资1,902.03元；2、支付原告违法解除劳动关系赔偿金137,402.11元。庭审中，原告放弃第1项诉请请求。 被告上海 ...

C座，实际经营地上海市奉贤区X镇泰日航南公路X号。 法定代表人XX。 原告XX诉被告XX有限公司（以下简称“XX公司”）劳动合同纠纷一案，本院 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 代理审判员夏丹凤 二Ｏ一Ｏ年九月十五日 书记员姜鹰 审判员夏 ...