变动没有不妥之处。在劳动管理中，煤机公司有权利安排李某某从事充分发挥业务能力的工作，李某某应当服从管理。2、原审判决适用法律正确。根据以上叙述可知， 特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配标准和工资水平。煤机公司有权自主确定职工的工资水平。因此，煤机公司向李某某支付工资不违反上述法律规定，未侵犯 ...

提出过要求署名为唯一作者的主张。一审法院曲解了上诉人的诉讼主张。昌平区政府服从一审判决。 经审理查明：1987年10月6日，昌平县委办公室、昌平县政府办公室 办公室关于做好昌平县志编纂工作安排意见的通知》，其后附有《昌平县志篇目及任务区分表》，载明了昌平县志的篇目、各编字数、任务单位及其字数等内容。 ...

，同月4日到达刚果（金）项目经理部。期间，惠某某闹情绪、讲条件，不服从工作安排。于2005年12月24日持我方为惠某某出国时所购回程机票返回 日工资为266元，共计6650元；国内工资因双方没有约定，依照2005年国有经济单位在岗职工日平均工资46元，共计2208元。以上惠某某应得劳动报酬为8858元 ...

单位建立劳动者的档案信息，劳动者遵守用人单位的规章制度，并服从用人单位的工作安排；5、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。在符合以上条件下，方能 对其进行经济补偿的请求于法无据，本院不予支持。因此本院认定原告与被告之间不具有劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》第二条及《最高人民法院关于审理劳动 ...

5月底，七化建物业公司以王某甲不服从管理为由，将王某甲退回七化建劳服司处，七化建劳服司未再为王某甲安排工作也未发放工资，而是按龙泉驿区失地 法律若干问题的解释》第16条的规定:“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系 ...

港作业的充分证据及相应的法律依据，也没有提供申请人在“顺通一号”轮租期内不服从被申请人对该轮的调度与使用的任何证据。仲裁庭因此认定，被申请人关于“顺通 运输舟山万宝经营的LPG进口货物。根据此协议，有关LPG的采购、资金安排、市场销售等经营工作由舟山万宝负责。因此，申请人在收到“顺通一号”轮租金后未向 ...

于2003年10月23日被工商部门依法吊销。 原审判决认为：原告在被告华顺公司单位工作，与被告华顺公司形成了劳动关系，依照《劳动法》的规定，劳动者的合法 ，并取消法定休息日，1998年5月，车间负责人无故以不服从加班为由，将上诉人调至其身体不能胜任的工作岗位(需八小时站立、行走)，上诉人多次向被上诉人 ...

，不解决工作。为此，本人更不得胡搅蛮缠，要求工作和发待岗工资，今后如有机会安排工作要服从分配。3、补办招工手续后的工资待遇按有关规定执行。但没有工作期间， 服务公司名义招工，并在招工前与原告约定不解决工作，不发待岗工资等，招工后的十多年来原告也未实际在被告单位工作，表明此次招工并不以建立劳动关系为目的 ...

港作业的充分证据及相应的法律依据，也没有提供申请人在“顺通一号”轮租期内不服从被申请人对该轮的调度与使用的任何证据。仲裁庭因此认定，被申请人关于“顺通 运输舟山万宝经营的LPG进口货物。根据此协议，有关LPG的采购、资金安排、市场销售等经营工作由舟山万宝负责。因此，申请人在收到“顺通一号”轮租金后未向 ...

乙方)订立《“珠江桥牌”米酒生产委托书》，第二条委托产品之2为:甲方同意佛山食出公司安排收购品种:特醇米酒、石湾米酒。1994年1月15日、16日，省食出 桥牌石湾米酒一直接此瓶贴装潢使用，并在瓶贴上使用自己的注册商标和署名为监制单位不构成商标侵权的抗辩理由成立。南海酒厂和显华公司受省食出委托生产珠江 ...