办法》规定：……临时工和信用站代办员不属于统筹对象…等。1997年11月，被告制定了《信用站业务员离职养老金统筹办法》并下发给原告。该文件规定：养老金在 依附关系，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），成为用人单位相对固定的成员。本案中，信用社为了 ...

依附关系，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），成为用人单位相对固定的成员。本案中，信用社 2006年已享受了该一次性离职养老金。因此上诉人主张根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发1997X号），每年信用社提取了总额8% ...

保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉权。上诉人上海联家超市有限公司依据自行制定的《厂方促销人员工作程序》中的有关规定而认定被上诉人陈某某有偷窃行为并作罚款 的是，陈某某作为一名大学生，在求学期间受聘担任某销员，亦应遵守企业合法的规章制度。而其在上班期间拿取商场内其他柜台的促销商品，这种做法也是不 ...

禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉权。上诉人上海联家超市有限公司依据自行制定的《厂方促销人员工作程序》中的有关规定而认定被上诉人章某某有偷窃行为并作 联家超市有限公司应从本案纠纷的处理中吸取教训，进一步抓好依法经营管理，维护企业的合法权益。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

法人。以上事实有原、被告双方的陈述及原告提供的牡丹江市威力狮绿色汽车养护中心制定的有关制度复印件和照片证实。 本院认为，商业秘密是指不为公众所知悉涌 的方式主要有：1.制定内部保密规章制度；2.与有关人员订立保密合同；3.加强对某些特定区域的保卫管理工作。本案原告只是一个汽车维修和养护的企业，从广义上 ...

以证明医院的收费中没有包括人身保护的内容；2、公安部、国家经贸委发布的《国有企业治安保卫工作暂行规定》，该规定中也没有关于医院要保护病人人身安全的内容，以 人身安全不受侵犯的义务，且其作为国家有关部门评定的二级甲等医院，其所制定的有关规章制度中，也有确保患者人身安全的规定，这也是一个二级甲等医院所应当 ...

已经实际行使经营管理权，合同已经履行。百草堂固定资产登记表、购买医疗设备发票、光盘资料、企业基本财某指标情况表等可以证明百草堂原有资产的情况。2009年3月，北京坤 各类证明备查资料、各类证件复印某、卫生局红头文件、药某厂家证书、宣某资料、规章制度，共9套资料。当月28日、29日，宋秀英与韩某玉交接了 ...

：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有 故请求法庭对本案依法另行裁决。3、被上诉人2007年7月5日在破产企业肉联厂新建职工养老保险账号的行为，不能视为双方重新建立劳动关系。众所周知， ...

2008年1月11日会议记录的原件，该记录也违反了合伙法律规定，可见砖厂在规章制度上存在混乱，2007年的两份会议记录，系其二人入伙之前的记录，其二人 该协议系2009年12月19日合伙人开会后，大多数合伙人决定拍卖砖厂，与买方共同制定的转让协议；对证据4的真实性无异议，但认为其只知道现金砖的销售数量 ...

大厦管理部门制定的一切有关管理该房产及大厦规章制度的规定，使用该房产及大厦的公共部位与公用设备”。乙方根据此约定对公用部位进行了修缮并设立了企业招牌。 证据在卷佐证，足以认定。原告公司要求赔偿损失3000元，并没有提供任何证据证明企业招牌的制作成本。 本院认为，在原、被告双方签订的第一份《房屋租赁合约 ...