一张、2009年11月19日洛阳市中心医院诊断证明书一张、河南省三建设备安装有限公司工资表三张、2009年11月25日河南省三建设备安装有限公司证明一份。证明交通事故 元；蒋某林因在医院护理蒋某某而被单位从2009年10月17日起停发工资减少收入1900元；焦长军7月收入为2082.01元，8月收入为 ...

强公司把王某增送到医院治疗，并全部支付了医疗费。王某增住院期间停发工资。2008年10月10日，原、被告经白庙乡政府工作人员调解，双方达成 元，一次性工伤医疗补助金x.4元，一次性伤残就业补助金x.8元，停工留薪期间工资8040元。二、以上款项共计人民币x.2元,核减被诉人支付给申诉人的现金7000元 ...

年4月20日因儿子袁某甲发生交通事故在医院陪护24天，在医院陪护期间我单位停发工资。 第5、6份证据主要证明袁某乙因护理袁某甲，单位只发放4、5月份 居民，袁某甲的护理人员袁某乙为浚县X村信用联社新镇信用社职工，2009年3月份的工资为2229.44元，袁某甲住院的4、5月份，袁某乙因护理袁某甲被单位 ...

的应当是财务专用章和行政章，不应当是业务章；原告应当提供张某甲因误工停发工资的证明。护理人员与原告的关系证明，张某乙、刘丽霞与原告是什么 ，因原告没有提供护理人员因误工减少的收入，因此，护理费参照居民服务业和其他服务业年人均工资标准计算；住院伙食补助费补助的是住院的受害人，因此，只能按1人计算；被抚养 ...

贰佰元；甲方按国家规定和本乡站经济效益状况，向乙方支付劳动报酬，实行工资与效益挂钩；按照国家规定和县站制定的养老金统筹试行办法，按时足额交纳养老保险金 农职工，1978年从大郭兽医站调入，当时月发工资28.50元，到1983年兽医站执行业务承包制，停发工资，但仍属兽医站职工，担任畜禽防疫工作。2007 ...

关系。根据本院生效判决认定，被告未终止或解除劳动合同，不给原告安排工作、停发工资，其行为侵犯原告合法权益。被告应根据劳动法律、法规相关规定，在为被告办理退休手续之前，按河南省劳动和社会保障厅2007年公布的最低工资标准每月450元的80%，支付原告基本生活费。1998年9月1日至2008年10 ...

法律关系。根据本院生效判决认定，被告未终止或解除劳动合同，不给原告安排工作、停发工资，其行为侵犯原告合法权益。被告应根据劳动方面相关规定，在为被告办理退休手续之前，按河南省劳动和社会保障厅2007年公布的最低工资标准每月450元的80%，支付原告基本生活费。1998年9月1日至2008年10月 ...

法律关系。根据本院生效判决认定，被告未终止或解除劳动合同，不给原告安排工作、停发工资，其行为侵犯原告合法权益。被告应根据劳动方面相关规定，在为被告办理退休手续之前，按河南省劳动和社会保障厅2007年公布的最低工资标准每月450元的80%，支付原告基本生活费。1998年9月1日至2008年10月 ...

法律关系。根据本院生效判决认定，被告未终止或解除劳动合同，不给原告安排工作、停发工资，其行为侵犯原告合法权益。被告应根据劳动方面相关规定，在为被告办理退休手续之前，按河南省劳动和社会保障厅2007年公布的最低工资标准每月450元的80%，支付原告基本生活费。1998年9月1日至2008年10月 ...

，无法确定它的真实性。（2）有异议，该份误工证明只能证明原告在2009年2月份停发工资。（3）有异议，以工资表为准，不以收入证明为准。（4）对其真实性无法确定，原告没有提交误工工资证明，原告没有任何证据证明原告的误工损失，不符合证据要素，对该项费用不予认可。对证据3的真实性无 ...