日起至2002年8月27止的有固定期限的劳动合同。2002年8月14日陈某某与化建公司签订劳动合同协议书将订立的期限为2001年8月28日至 固定职工身份不因调动发生转变。1996年上诉人与被上诉人签订劳动合同并不能改变上诉人固定职工的身份和待遇。其请求二审法院：1、依法撤销原判，改判被上诉人依法确认 ...
//www.110.com/panli/panli_107674.html-了解详情
白药集团天紫红药业有限公司。 住所地：昆明市国家高新技术产业开发区。 法定代表人杨某某，公司董事长。 委托代理人杨某，云南上义律师事务所律师，特别授权代理。 委托代理人 于2003年12月31日与李某签订无固定期劳动合同，现根据公司第一届第八次职工代表大会决议及《中华人民共和国劳动法》第二十五条，决定 ...
//www.110.com/panli/panli_106053.html-了解详情
集团天紫红药业有限公司。 住所地：昆明市国家高新技术产业开发区。 法定代表人杨某某，公司董事长。 委托代理人杨某，云南上义律师事务所律师，特别授权代理。 委托代理人 于2003年12月31日与尚某某签订无固定期劳动合同，现根据公司第一届第八次职工代表大会决议及《中华人民共和国劳动法》第二十五条，决定 ...
//www.110.com/panli/panli_106052.html-了解详情
，原审原告徐某某不服，向本院提起上诉称：第一、原审判决依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，驳回徐某某的诉讼请求，但这一认定 并经职工对补偿费具体数额加以确认后，电子公司与职工解除劳动关系。2005年3月5日，电子公司与徐某某签订《终止劳动关系协议书》，并经四川省公证处公证。本院 ...
//www.110.com/panli/panli_90270.html-了解详情
，原审原告李某某不服，向本院提起上诉称：第一、原审判决依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，驳回李某某的诉讼请求，但这一认定 并经职工对补偿费具体数额加以确认后，电子公司与职工解除劳动关系。2005年3月5日，电子公司与李某某签订《终止劳动关系协议书》，并经四川省公证处公证。本院 ...
//www.110.com/panli/panli_89968.html-了解详情
，原审原告杨某某不服，向本院提起上诉称：第一、原审判决依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，驳回杨某某的诉讼请求，但这一认定 并经职工对补偿费具体数额加以确认后，电子公司与职工解除劳动关系。2005年3月5日，电子公司与杨某某签订《终止劳动关系协议书》，并经四川省公证处公证。本院 ...
//www.110.com/panli/panli_89889.html-了解详情
，原审原告张某某不服，向本院提起上诉称：第一、原审判决依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，驳回张某某的诉讼请求，但这一认定 并经职工对补偿费具体数额加以确认后，电子公司与职工解除劳动关系。2005年3月5日，电子公司与张某某签订《终止劳动关系协议书》，并经四川省公证处公证。本院 ...
//www.110.com/panli/panli_89884.html-了解详情
等内容进行补充修改，其它条款不变。２００５年１２月２０日，甲、乙双方重新签订土地承包经营合同书。确定：承包期间，乙方将聘用现在乙方在职的全部腰果场正式员工 常务会议研究，并同意对腰果场现有的１４７名职工解除劳动合同（不含万钟公司聘用的１１人）后，给予职工一次性经济补偿和补缴养老金。一次性经济补偿金（约 ...
//www.110.com/panli/panli_66328.html-了解详情
，但参加社会保险、股东权益与劳动合同关系显然是不同的法律关系，从何某某提供的证据均无法证实裕丰公司受让日杂茶叶公司后双方签订劳动合同的事实，又无法证明 的部门工作，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》“企业与职工个人签订承包合同，是企业内部经营管理的一种方式，企业经营机制的转变，并未 ...
//www.110.com/panli/panli_58276.html-了解详情
查明：原告于1995年10月7日进入被告公司工作，任餐饮部地喱部长。2002年4月6日原、被告签订劳动合同，约定由被告雇用原告，期限从2002年3 支付劳动报酬，那还何来劳动者的合法权益签订劳动合同还有何用退一万步讲，即使正如被上诉人抗辩的“企业可以对职工实行有限期的放假”，也应严格按照《国有企业富余 ...
//www.110.com/panli/panli_57447.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务