通知与我解除劳动合同。2007年9月19日，我申请仲裁。现我同意仲裁结果，要求北京某公司支付我拖欠的工资及解除劳动关系经济补偿金，不同意北京某公司的 提交的京西劳仲字（2007）第X号裁决书、员工调动通知单、解除劳动关系通知单，王某提交的工资条、工资卡及双方当事人陈述在案佐证。 本院认为，当事人对自己 ...

天工资。起初工资发放尚属正常，自2009年7月起被告时有拖欠原告工资情况，至2009年9月4日公司的经营场地被法院查封，被告尚欠原告2009年8月的工资人民币 月11日至7月31日期间的《技师项目对帐明细》，证明上列账目由被告的员工郭x做账后提交给被告； 8、加盖xx大浴场总经办印章的《技师部提成发放 ...

进入被告公司特业部做足疗工作，自2009年7月底起被告时有拖欠原告工资情况，至2009年9月4日公司的经营场地被法院查封。为此要求法院判决被告支付2009年8月工资 11日至7月31日期间的《技师项目对帐明细》，证明上列账目由被告的员工郭x做账后提交给被告； 8、加盖xx大浴场总经办印章的《技师部提成 ...

超过时效。请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告曾系某文化公司的员工，双方签订了期限为2005年2月1日至2006年1月31日的 。2010年5月31日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资差额、提成、滞纳金、精神损失费，返还押金、罚款、提成结算明细单、社会保险费个人 ...

是原告擅自离开公司。原告多次与被告协商恢复劳动关系，均没有结果。现要求被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金人民币73,084元；支付拖欠的工资19,932元及 ，包括了请假制度，规定了请假流程。对于员工严重违反劳动纪律和公司规章制度的可以解除劳动关系，原告在没有得到公司同意其请假的前提下擅自离开单位，故 ...

晟物业公司提供相应金额的发票。原告洁胜伦公司因拖欠员工工资不得已于2009年6月10日致函被告美晟物业公司，解除双方签订的保洁合同书。故诉至法院，要求：1 月相等的服务费也就是x元，故同意解除双方签订的合同，同意支付原告洁胜伦公司保洁服务费x元，不同意支付违约金。 经审理查明：2009年3月8日，原告 ...

。 另查明，原告韩某某系被告濮阳市银辰房地产开发公司的员工，并担任会计职务。 本院认为，根据第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。庭审后，原告根据被告财务原始凭证上载明的欠款数额 ...

区龙家坪X号。 法定代表人周某某，该公司董事长。 委托代理人石东生，北京市求实律师事务所律师。 委托代理人梁某某，该公司员工。 上诉人胡某某、何某某、上诉人平顶山 能正常施工的设备、机械租赁合同，拖欠人员工资及其他费用x元先由两原告垫付，待工程决算时，按平临高速公司与中铁二公司招标文件第41条第1款和 ...

过程中，贾某向云南省交通厅机关服务中心借款x元用以支付员工工资和供货商货款，机关服务中心出具说明该款由交安达公司享有债权。贾某在经营中，收取云南省交通厅机关服务 2、被告立即将租赁的场地地上一层全部腾空交还原告；3、被告向原告支付拖欠的自2005年12月1日至2006年3月24日的租赁费x元及其利息（ ...

变更原则与原告解除协议书，系由于客观经营状况严重恶化所致，原材料价格不断上涨，员工工资、保险费用标准政策大幅上调，消费严重不足，经营始终处于严重亏损状态，如继续履行 发出了解约通知书，因鸿海轩公司未在2011年3月21日前支付2011年4月10日至同年7月9日的租金x元，拖欠租金一个月有余；2011年 ...