公司合作后的产品。我方为让刘某研究开发产品，提供相应的技术资料并参加培训活动，这是常事，不能证明刘某开发产品已交付的事实。3、关于公证书 美国KERI公司门禁控制系统的宣传画册(中文版及英文版)7、美国KERI公司给其的报价单。科松公司提出其一审没有提交的理由是原审法院没有要求其举证技术来源问题，上述 ...

被告不具有约束力。虽然守则中罗某详尽，但并未包括收费标准。此外，原告在其对外培训及媒体宣传报道中，尤其是在原告印制的1998年宣传台历上也已经公开了系争 制定的《员工守则》及档案管理制度。 被告陆某、杨某某及华银管理公司对《员工守则》、《保密守则》的真实性不持异议，但对档案管理制度的真实性持有异议， ...

年9月提起仲裁申请，后因对仲裁裁决不服，故提起诉讼，要求判令被告恢复原告新项目质量试验认证工程师岗位；支付克扣的工资x元及25%经济补偿金x元；并支付克扣的 被告在2008年1月已将该文件上传至公司内部网站； 16、《上海XX关于人事、人员配置、绩效、员工违纪、培训等管理制度》的档案，该档案第54页至 ...

顾XX于2007年5月在湖北大冶参加公司4天的培训，有培训合影一张。证明该培训系优秀员工培训，培训开始时间在达兴公司成立以前，顾XX与达兴公司及 年6月应缴的养老保险金、医疗保险金，数额以社会保险经办机构计算为准（扣除达兴公司给顾XX发放的300元三金补助）。 二、被告洛阳达兴酒业有限公司支付原告顾 ...

，只能用于测试，并不能全部正常使用”。2006年12月13日，动感竞技公司工作人员签署的“培训实施记录表”中记载了该系统存在的多个需要解决的问题。 不再拥有使用涉案“UP2品牌营销管理系统”的权利。鉴于上海创数公司为履行涉案合同，派出员工到动感竞技公司处安装、调试涉案软件系统，实际提供了相应的服务并 ...

，只能用于测试，并不能全部正常使用”。2006年12月13日，动感竞技公司工作人员签署的“培训实施记录表”中记载了该系统存在的多个需要解决的问题。 不再拥有使用涉案“UP2品牌营销管理系统”的权利。鉴于上海创数公司为履行涉案合同，派出员工到动感竞技公司处安装、调试涉案软件系统，实际提供了相应的服务并 ...

联系地上海市闸北区X路X弄X号X室。 法定代表人罗某某，公司董事长。 委托代理人刘某某，公司员工。 委托代理人陈家云，上海市海之纯律师事务所律师。 被上诉人(原审 负责提供上海计量局出具的鉴定报告，负责调试及培训。腾华公司刘某某在采购单传真件的卖方处签名后回传给了伊顿公司，双方就此建立了该笔业务的买卖 ...

甲、乙方签订的《保密合同》确定。甲乙双方签订的其它合同(如保密合同、培训协议等)与本合同具同等法律效力。双方还约定了其它权利义务。合同签订后， （大连船舶重工集团有限公司海洋工程事业部部长）询问本案相关事宜，其证实：“巨涛公司的员工杨波、邓某某都代表单位与我方进行洽谈业务等”、“鼎阳科技发展有限公司与 ...

作了相应的规定，其中包括要求原告将发生违章违纪的行为控制在一定比例内，教育培训、合同签订率等应达标，奖罚与惩处中规定了“根据各用工单位与总公司签订劳务 ，只是说在被告振东分公司处员工都结束后再去新岗位工作，原告直至2009年3月27日仍在上班，从未自动辞职，所以被告于都公司认为原告自动辞职，以此解除 ...

锋域维公司与本店商场业主签订租赁合同，负责本店的日常运营管理，包括产品培训、物流体系、装修设计和推广活动策划等，董某某负责监督本店运营，包括收银、 保安、运营部或致电派出所求助。 2007年12月14日，锋域维公司发布公告，载明：新中关店全体员工、董某某小姐：因董某某小姐严重违反投资合作合同，拒绝向 ...