中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款的规定。关于上诉人提出的用人单位拖欠工资报酬，应全额支付工资并支付经济补偿的理由，经查，上诉人在原审法院递交 解决拖欠工资的补偿费用。鉴于上诉人在原审法院未提出拖欠工资的补偿要求，一审法院也未对该问题进行审查。二审程序作为上诉审程序，对原审未提出的诉讼请求不予 ...

中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款的规定。关于上诉人提出的用人单位拖欠工资报酬，应全额支付工资并支付经济补偿的理由，经查，上诉人在原审法院递交 解决拖欠工资的补偿费用。鉴于上诉人在原审法院未提出拖欠工资的补偿要求，一审法院也未对该问题进行审查。二审程序作为上诉审程序，对原审未提出的诉讼请求不予 ...

中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款的规定。关于上诉人提出的用人单位拖欠工资报酬，应全额支付工资并支付经济补偿的理由，经查，上诉人在原审法院递交 解决拖欠工资的补偿费用。鉴于上诉人在原审法院未提出拖欠工资的补偿要求，一审法院也未对该问题进行审查。二审程序作为上诉审程序，对原审未提出的诉讼请求不予 ...

仲裁裁决，向郑州市金水区人民法院提起诉讼，刘某甲请求判令豫财公司支付拖欠的工资x元及执业补助（奖金）6318.73元并为刘某甲办理省直职工基本 甲主张的银行卡入账记录是否是发放工资进行说明，故根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》关于 ...

违约责任”的约定；2、春蕾公司于2003年2月29日向洛阳市劳动局出具的关于中建三局一公司承建的春蕾大厦拖欠民工工资的保证中承诺：如中建三局一公司拖欠民工工资过 1、2006年8月6日、2006年8月8日原审法院行政庭因另案执行民工工资问题询问彭某某时，彭某某述称，我们（中建三局一公司）项目部在新世纪 ...

仲裁请求，二人于2005年6月14日向原审法院提起诉讼，要求黄某工程局给付拖欠工资、加班费、双休日、节假日补助费及有害补助费x元。 一审法院认为：闫某某、郭 年之后应调整的工资问题，超出原审诉求，不属本次再审的范围。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六条和《最高人民法院关于适用〈中华人民 ...

解决，但公司总以各种理由予以推拖，直到2003年11月23日办理退休，拖欠工资也未得到解决，无奈申诉到（略）劳动争议仲裁委员会。由于当时无法提供与 ，只好耐心等待。基于上述情况，其没有感到自己的权益被侵害，直到退休仍然没有解决工资问题时，才真正知道合法权益被侵害，继而于法定时间提出仲裁申请。所以，根本 ...

日的工资表；对第2份证据无异议，但发放工资的日期与实际发放工资的日期不一致，这个工资是补发的拖欠工资；第3份证据是2007年10月16日至 对原告要求支付医疗费的请求，本院予以支持。被告对此欠条的辩称理由本院不予采纳。关于原告的工资数额问题，原告上班后，被告支付其2007年10月16日至10月30日， ...

还是2008年7月1日；3、原告要求被告为其补缴社会统筹保险金、支付拖欠工资、住房公积金、经济补偿金、赔偿金、身份置换金的诉求是否合法；4、 当事人协商一致，劳动合同可以解除”，以及劳动部劳部发[1996]X号“关于实行劳动合同制度若干问题的通知”第20条“劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不 ...

，向本院提起诉讼。 另查明，重庆市大渡口区X镇单位在岗职工人均平均工资1998年为7231元，1999年为8212元，2000年为9414元，2005年 、原告申请仲裁和起诉是否超过时效问题。 最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第二条规定：“拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动 ...