后由于企业效益不好，该企业通知李某某待岗至今。李某某于2009年8月20日申诉至新乡市劳动争议仲裁委员会，请求：1、裁决申诉人与被申诉人存在事实上的劳动 依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，原审判决：被告新乡市针织厂破产管理人应于本判决生效之日 ...
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工作一段时间后由于企业效益不好，该企业通知王某某待岗至今。王某某申诉至新乡市劳动争议仲裁委员会，请求参加与企业破产安置。2009年11月11日，新乡市劳动 《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，原审判决：被告新乡市针织厂破产管理人应于本判决生效之日起 ...
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段时间后由于企业效益不好，该企业通知杜某某待岗至今。杜某某申诉至新乡市劳动争议仲裁委员会，请求：1、被诉方为申诉人办理养老、医疗、失业保险，从1997 依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，原审判决：被告新乡市针织厂破产管理人应于本判决生效之日起 ...
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决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”汪某某的 5月。 本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，“劳动争议申请仲裁期间的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 ...
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万XX，上海XX保险经纪有限公司员工。 原告丁XX与被告上海XX保险经纪有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年9月10日受理后，依法由代理审判员陈 支付了档案资料查询费40元。 本院认为，根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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，原告不服裁决，遂向本院提起本案诉讼。 在审理期间，本院先后组织当事人到庭进行调解，但双方没有达成合意。 本院认为，根据广西壮族自治区高级人民法院的通知精神，劳动者 》第八十二条的规定，属于对被告违反法律的惩罚金，并不属于拖欠的劳动报酬，其仲裁时效不能适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...
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，原告不服裁决，遂向本院提起本案诉讼。 在审理期间，本院先后组织当事人到庭进行调解，但双方没有达成合意。 本院认为，根据广西壮族自治区高级人民法院的通知精神，劳动者 》第八十二条的规定，属于对被告违反法律的惩罚金，并不属于拖欠的劳动报酬，其仲裁时效不能适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...
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，原告不服裁决，遂向本院提起本案诉讼。 在审理期间，本院先后组织当事人到庭进行调解，但双方没有达成合意。 本院认为，根据广西壮族自治区高级人民法院的通知精神，劳动者 》第八十二条的规定，属于对被告违反法律的惩罚金，并不属于拖欠的劳动报酬，其仲裁时效不能适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...
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劳动法》第七十二条、第八十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：一、长垣县人民医院于本判决生效后十日内一次性 县人民医院要求办理退休手续，故张某某2009年3月向长垣县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并未超过劳动仲裁申诉期限。长垣县人民医院应为张某某办理社会保险手续，办理退休 ...
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1102.80元/月的工资标准补发。被告二运公司认为我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，而原告要求的以上费用从其 2、1996年10月8日，二运公司《一九九六年度经营计划调整指标及有关奖惩规定》洛市二运行字（1996）X号文件（含九六年度经营计划调整指标明细表） ...
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