被告处工作了几十年，是被告单位的创业者； 6.不予受理案件通知书，拟证明本案申请了劳动仲裁； 被告湖南某化工有限责任公司向本院提交了以下证据材料： 7. 。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告王 ...

元；9、建工无锡分公司支付两次就医、为申报工伤、劳动能力鉴定申请、劳动能力鉴定检查、劳动仲裁等交通费3500元、住宿费200元、伙食补助费3000元；10 支付的补偿款x元。 上述事实，有工伤认定决定书、补偿协议、劳动能力鉴定结论通知书、仲裁决定书、病历、医疗费收据、双方当事人的陈述等证据在卷佐证。 ...

规定。因此，郑州市第二人民医院2009年3月3日对律某某作出的《离职通知书》中对律某某“予以开除处理”缺乏事实根据，应为无效。2009年3月 仲裁的时效法律某明文规定，其提起的劳动仲裁申请未超过申请仲裁的时效。请求驳回申请人郑州市第二人民医院申请撤销仲裁裁决的诉讼请求。 申请人郑州市第二人民医院提交七 ...

年至1995年因原告工伤产生的医疗费未予报销。2005年9月15日经安阳市劳动能力鉴定委员会认定原告为三级伤残，被告仍未支付一次性伤残补助金、伤残津贴。原告 年1月向安阳市劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁，于2010年1月15日收到劳动争议仲裁委员会安劳仲不字（2010）第X号不予受理通知书，于2010 ...

驳回李某甲的上诉请求，维持原判。 被上诉人外服公司辩称：上诉人李某甲在本案劳动仲裁和一审中并未要求外服公司补缴社会保险费及支付赔偿金，故其上诉请求中针对外服 即解除与李某甲的劳务关系，外服公司基于维尔坦公司发出的派遣员工退回通知书解除了与李某甲的劳动关系。显然，外服公司无故解除与李某甲的劳动合同，违反 ...

委托代理人：王金庚，长葛市建设法律服务所法律工作者。 原告李某某诉被告闫某某劳动争议纠纷一案,原告于2009年11月3日向本院提起诉讼,本院于2009年11 不字【2009】X号不予受理案件通知书。证明：（1）本案劳动争议仲裁时效因2007年劳动仲裁而中断，本案经劳动仲裁前置程序；（2）证明由于原告 ...

.17元（4,000元×3个月＋6月份的工资1,655.17元），不同意支付仲裁裁决的金额。 综上，本公司不同意徐某某的全部诉讼请求，并请求法院判令 。本案中，某公司于2008年6月16日向徐某某发出“解除劳动关系通知书”，该通知书上未载明双方终结劳动关系的事实和理由。某公司主张，双方已于该日之前就 ...

争议纠纷一案，本院于2009年11月3日立案受理，当日向原告送达了受理案件通知书，2009年11月5日分别向原、被告双方送达了起诉状副本、应诉通知书、 合同，停发了原告工资，原告当时系批捕在逃，没法通知本人；原告的起诉已经超过劳动仲裁时效，应驳回原告的起诉。 本院根据原被告诉辩意见，归纳双方无争议的事 ...

证据反驳，故对以上2份医疗票据予以确认。6、工伤认定不予受理通知书和河南省工伤职工劳动能力鉴定申请表，被告有异议，但未提交相反证据反驳，该两份 年4月起支付原告最低生活费，每月250元。2009年11月20日原告提起劳动仲裁要求被告天龙公司赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，视为原告要求与 ...

福利。此外，如果电力设计院是事业单位，陈某某救济的途径就不是劳动仲裁。电力公司与陈某某没有劳动关系。一、二审生效判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回陈 3份，即1、1995年9月18日及2007年1月8日福州市劳动争议仲裁委员会的不予受理通知书；2、2006年4月7日电力公司的答复，认为其反映问题 ...