上班时的工资条，不能确定在某某店工作期间的工资。根据对原告提交的考勤表和出勤记录统计表及应获赔偿计算的对比发现，出勤天数与统计表不符，前后矛盾、 月的双倍工资差额7290元；支付某某店应为原告缴纳的社会保险金1800元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元。本院审理后认为，原某某店与被告某某酒店两公司 ...

劳动合同的意见》一文解除了与李某某的劳动合同，开封毛纺织总厂在与李某某解除劳动合同后，仅为李某某办理了社会统筹养老保险，未向李某某发放经济补偿金 失业保险，其职工李某某已建立缴费记录，开封市毛纺织总厂的失业保险费长期拖欠。开封市失业保险金为440元／月，失业人员的医疗补助金为44元／月（占失业金的10 ...

劳动合同的意见》一文解除了与郭某某的劳动合同，开封毛纺织总厂在与郭某某解除劳动合同后，仅为郭某某办理了社会统筹养老保险，未向郭某某发放经济补偿金 失业保险，其职工郭某某已建立缴费记录，开封市毛纺织总厂的失业保险费长期拖欠。开封市失业保险金为440元／月，失业人员的医疗补助金为44元／月（失业金的10% ...

劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用不属于劳动争议案件受理范围为由裁定驳回原告刘某要求被告缴纳社会保险金的起诉，并判决被告中石油某某分公司支付 月，而被告中石油某某分公司是于2008年12月25日将解除与刘某劳动合同决定书和通知书送达原告刘某，除非用人单位有证据证明在用工某间明确 ...

年2月1日假日加班费和每个班延长时间的加班费1000元；赔偿收取押金造成的经济损失126元、打印费16.7元；归还劳动合同一份；支付2009年1月以劳保 签订固定期限的劳动合同，系双方真实意思表示，该合同为有效合同。被告作为原告应聘单位，未按合同约定给原告交纳2008年10月至12月的社会保险金，原告 ...

要求张某进行换岗，张某称公司没有提前通知解除劳动合同的说法不符合事实。关于失业保险金，其公司认同一审确定的赔偿数额。公司也不存在欠休、加班费情况，张某 保障行政部门责令其限期缴纳。故张某因其与开元名都分公司欠缴社会保险费而发生的争议，应向社会保障行政部门申请解决。因张某至今未按开元名都分公司的调整方案 ...

公司挂靠。”答辩人仅仅是代为管理他的档案，收取他的管理费，代他向社会缴纳社会保险金而已。由此可知答辩人与苗某某没有签订过劳动合同，苗某某也没有到单位上 并不存在劳动关系，故苗某某要求信恒公司支付其经济补偿金、赔偿损失等的上诉请求，理由不充足，不能成立。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

过上诉人，仍将继续提供2010年1月31日后，工作岗位跟待遇不变的劳动合同。 据此看来，上诉人已经跟两被上诉人续签了期限从2010年1月1日开始 ，造成失业金损失，按照《广西壮族自治区失业保险办法》第十八条“失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和本人缴费时间确定：（一）累计缴费时间 ...

号仲裁裁决，裁决原告公司在收到裁决书后10日内支付被告协商解除劳动合同少付的经济补偿金x元、赔偿失业保险金x元，被告对该裁决不服，故也向法院提起诉讼， 工作，2008年1月1日起与原告公司签订了无固定期限劳动合同。被告在工作期间，原告公司未为其缴纳社会保险费。2011年3月22日，被告胡某根据原告公司 ...