在辖区保洁员中临时调剂人员清扫原告负责的区域。后原告要求请假一个月，居委要求原告自行找人代替自己的工作才同意请假，原告答复找不到人，请居委、办事处自行找人 某甲加班的事实，故陈某甲上诉主张沙坝居委支付加班工资的请求，本院不予支持。 关于焦点三。陈某甲上诉主张沙坝居委为其补缴养老保险、失业保险、医疗保险 ...

但被告不肯，所以就没有和被告签订新的劳动合同，但原告还是按平常的上下班时间正常工作，到2009年12月7日被告以原告不在空白合同上签名为由书面通知原告 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者的工资属于劳动者的劳动报酬，不应当受《中华人民 ...

原告对此觉得不对，要求签当天的日期被告不肯，所以就没有和被告签订新的劳动合同，但原告还是按平常的上下班时间正常工作，到2009年12月7日被告以原告不在 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者的工资属于劳动者的劳动报酬，不应当受《中华人民 ...

原告对此觉得不对，要求签当天的日期被告不肯，所以就没有和被告签订新的劳动合同，但原告还是按平常的上下班时间正常工作，到2009年12月7日被告以原告不在 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者的工资属于劳动者的劳动报酬，不应当受《中华人民 ...

150元（2004年1月份是实发最少一个月也实发了174元）。 詹某某主张二运公司扣发其1996年11月份的全额岗位工资140元和扣发其1997年1月至 其离岗休息，严格讲离岗休息没有工资，但为了照顾本人公司只在原岗位工资（600元/月）标准上适当降低，但按在岗人员参与考核发放，所以不存在少发工资问题 ...

，每一零件算一付连续冲模，要求每一个月开出至少一付连续冲模，兼职修理冲压模具。…4、协议期六个月，自2009年4月7日到2009年10月6日为止 事实和法律依据，法院不予支持。 关于新昶虹公司是否拖欠朱某某工资的问题。本案中，朱某某主张因公司安排补充协议以外的工作导致其未按约完成协议约定任务，并提供了 ...

向某某承诺发放奖金，因此某某要求2009年10月奖金没有依据。第三、第四季度奖金根据公司具体情况及相关规定决定是否发放及发放范围，属于企业管理自主权范围。 的理由； 4、工资证明及发放工资的银行卡交易明细，证明其工资金额、其在职期间工资全额发放，表明某某上海分公司认可其工作表现； 5、某某上海分公司在 ...

一张，当时工行重庆分行及其工作单位重庆工商大学经办人员未告知杨某某该卡有ATM机转帐功能。2009年6月17日上午，杨某某接到一个用电信座机打来的 被上诉人工行重庆分行与上诉人杨某某之间没有权利义务关系,一审法院依据上诉人杨某某举示的《代发工资业务协议》认定被上诉人工行重庆分行不是适格主体并无不当， ...

的用人单位应当在船员年休假期间，向其支付不低于该船员在船工作期间平均工资的报酬。乔某某在“松吉”轮连续工作5个月零18天，有权主张年休假14天 人因未与被上诉人签订书面劳动合同而须向被上诉人支付二倍工资的法律适用错误。 乔某某辩称：尽管原审没有充分保护劳动者的合法权益，但判决天淼公司承担用人单位的法律 ...