丙等人打砸医院，使得部分病人被迫离开医院，医务人员不敢到医院上班，致使医院的工作无法正常进行，事发后的收入较以前大幅度地减少。 案发后，被告人卢某 、卢某丙积极参与聚众扰乱社会秩序的犯罪活动，情节严重，致使金江中心卫生院工作无法正常进行，造成了严重损失，二被告人的行为均已触犯刑律，构成聚众扰乱社会秩序 ...

造成原告右股骨颈骨折，住院行右全髋关节置换术，治疗后留有后遗症，致使原告不能正常上班，被单位扣发了工资。本起事故经公安机关认定，被告xx负事故的全部 原告诉请的交通费1,500元，其虽向本院提供了相应的凭据，但该项支出的费用无法与其就医、鉴定等完全对应，该费用由本院酌定为1,000元。原告诉请的精神 ...

公司提供的光纤在短短十天内连续出现两次长时间断线故障，使原告现代杂志社无法正常工作，对此4M光纤已不能信任并不敢再使用，告知不再使用此专线，终止 ，此次事故发生的时间及原因双方当事人存有争议。原告现代杂志社称此次断网从其上班时间起开始，直至中午其公司转接中国联合网络通信有限公司北京分公司（以下简称：网 ...

解除原告的劳动关系，并让原告签下契结书，否则5月、6月的工资无法正常发放，直至2009年10月被告才支付原告6月份的工资。为此，原告不服上海市松江 进入被告处从事人事等工作，2009年6月，由于原告不服从公司正常人事工作的安排，拒绝去浦东公司总部上班，原告自动离职，公司出于对原告的照顾，已经同意支付三 ...

，称2008年5月7日，被告等人擅自停工，拒不复工，导致各自分管流水线无法正常生产、产品质量下降等，再次给予被告等人记过一次处分。同日，原告再以 给予被告等人愿意书面承认错误并得到公司认可，愿意承担500元经济处罚的，次日可以正常上班。被告等人认为2008年5月6日事件不属于罢工，未向被告公司作出检查 ...

被告又不愿意借钱，才勉强出院，医嘱继续服药治疗。现经长期治疗仍不能恢复正常，无法正常生活，需家人看护和监管，仍需长期服药。因被告具有管理市X路的法定职责 段时间，特别是在被告所举的证据中，能够证明原告在2006年9月22日还在上班，故对于误工费，在此前其住院期间（住院两次计12天）应当予以赔偿，此后到 ...

的办公桌搬出公司，自此宋某某根本无法进入泽原公司上班，泽原公司处于齐某一人控制的局面。泽原公司股东会、董某会一直无法正常召开，宋某某于2006年8 但是由于齐某的违法行为，2005年以来，泽原公司未召开股东会、董某会，原告无法行使股东权利及对公司的经营管理权，齐某还一直拒不配合法院的执行工作。不仅如此 ...

驾驶该车在天津发生交通事故，故案发。经鉴定，该车价值人民币x元，因受损严重已无法正常行驶，现停放于天津市静海县刑侦大队。被告人后被查获。 上述事实，有公诉机关提交， 2005年7月份叶某甲开别人的奇瑞车去天津出了交通事故，之后就没有来上班。叶某甲去天津没有跟其请假，他是晚上下班时间去的不用向我请假。叶 ...

庭审中称值班是24小时责任制，但没有提供证据予以证实，在庭审中确认值班当日白天按正常上班时间6.5小时，晚上值班时间为19点到第二天早上8点，即值班当日的 。由此可见，郭某甲的工作时间并未超出国家规定的工作时间，从郭某甲提供的证据无法证实其从1996年11月至2003年7月超时加班，故对郭某甲这一主张 ...

，现已审理终结。 原审认为，被告惠阳市新圩新联佳宝电子厂因经济陷入困境，无法正常运作而停工，并规定2001年11月1日起工厂的全体职员均改为工人 。根据佳宝电子厂财务部提供的工资及假期简要说明，其月薪制职员在星期六、星期天上班不另外计算薪金，说明确实存在星期六加班不支付月薪制职员加班费的事实，原审根据 ...