违背该原则。如果用人单位存在有悖诚信的情况，从而拖延支付或拒绝支付的，才属于立法所要规制的对象。因此，用人单位因主观恶意而未“及时、足额”支付劳动 以此为由提出辞职并要求展升公司支付经济补偿金，不符合上述用人单位应支付经济补偿金的情形。对其请求，本院难以支持。至于展升公司实行综合计算工时工作制是否告知 ...

之间存在劳动关系。但不论被告摔伤是否构成工伤，均不影响对双方之间存在劳动关系这一事实的认定。原告提出被告于2008年10月自动辞职，其后有两个月与原告不 的临时指派，为上诉人拆除位于上诉人车间的一处旧石棉瓦工棚，属于其正常的工作范围，不属于临时帮工性质。虽然双方一直都未签订正式劳动合同，但双方事实上的 ...

林X珊是2006年9月15日加入中原地产代理有限公司，2007年1月30日辞职。 被告人唐X宾的辩护人辩称，被告人在华XX、金XX公司期间犯非法经营罪 及证据，公诉机关并对25名被告人主观上是否认识到公司未经国家有关部门批准，个人未取得从业资格从事证券咨询活动属于违法，进行了分类论述： 1、被告人自己 ...

某乙将本案工程交由张某甲施工，阳光三维公司此前并不知晓，张某乙的行为属于擅自转包，阳光三维公司对此不应承担责任。综上，阳光三维公司请求二审法院撤销一审 与阳光三维公司之间形成了事实上的承揽合同关系。至于阳光三维公司与张某乙之间是否存在空调安装合同关系，不足以对抗第三人张某甲。综上，一审法院认定阳光三维 ...

室。李某于2001年6月在中国人寿保险股份有限公司彭水支公司任职，2005年12月辞职，其经常居住地为黔江。张某的住房公积金至2008年11月26日止，为 夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务，或者能够证明属于婚姻法第十九条第三款规定情形的除外。李某在婚姻关系存续期间所 ...

2008年1月冰冻期间，在被告不知情的情况下，原告因为怀孕而自动离岗，属于自动辞职。3、原告要求被告双倍补偿工资及支付赔偿金，理由不能成立，请求人民法院依法 年1月26日至原告产前一个月零5天及产期5个月期间，双方之间是否存在劳动关系至今尚未依法得到确认。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条“劳动者 ...

企业主管部门批准而擅自离职的事实成立。原酉阳县红光机械厂对原告作出的除名决定是否送达仅对劳动仲裁的时效产生影响，原告可从知道或应当知道之日起在法定 的规定，本院予以支持。对于非因企业过错而劳动者主动辞职的,或劳动者擅自离职等被用人单位除名的，均不属于劳动法规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形。故对 ...

工作内容（爆破作业）、服从用人单位涪陵乌江矿石厂的管理、劳动报酬、社会保险、辞职要提前通知涪陵乌江矿石厂以及劳动合同期限等。该爆破协议，实质上是劳动合同 。我国现行的劳动、社会保障方面的法律、法规，并没有规定用人单位与劳动者就是否存在劳动关系发生争议的，须先经劳动争议仲裁委员会裁决，才能作出工伤认定。 ...