元等等。2009年9月24日，原告等11名员工作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付申请人2008年9月1日至 年9月期间的综合保险，支付王某2009年6月15日至2009年8月10日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额26,449.71元。上海市浦东新区劳动 ...
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，工资标准为960元。2010年1月21日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告补缴2008年11月至2010年 裁决书等证据材料证实。 本院认为，原告至被告处工作，双方虽未签订劳动合同，但建立了事实劳动关系。原告系外来从业人员，根据《上海市外来从业人员综合 ...
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缴纳过外来从业人员综合保险。2009年9月16日，原告作为申请人向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付2009年4月11日至2009 。 本院认为，原告至被告处工作，双方虽未签订劳动合同，但建立了事实劳动关系。被告辩称原告系钟点工，但未提供相关依据予以佐证，故本院对此不予 ...
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元/月等等。2009年9月24日，原告等11名员工作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付申请人2008年9月1日至 年9月期间的综合保险，支付王某2009年6月15日至2009年8月10日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额26,449.71元。上海市浦东新区劳动 ...
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，原告至被告处领取37,500元。2010年3月3日，原告向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以原被告的争议不属该会受理范围，决定不予受理 ，工资每月为2,500元，故被告应支付原告2008年11月至2009年9月期间未签订劳动合同双倍工资余额27,500元。另被告应为原告补缴建立劳动 ...
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年12月2日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同双倍工资、工资差额、解除劳动关系经济补偿金等。2010年1月22 ，不予支持； 七、驳回原告高某的其他诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...
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6,300元，则被告应支付原告2010年2月3日至2010年2月22日未签订劳动合同的双倍工资差额4,410元。原告要求被告支付2010年1月3日至 期间的销售提成34,096元的诉讼请求，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...
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被告于2007年3月21日进入原告处从事材料销售和技术服务工作。双方未签订劳动合同，原告也未为被告缴纳社会保险，2009年10月30日，被告以原告未 一职。……”。 另查明：被告于2009年12月24日通过EMS向上海市松江区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，2010年1月8日又递交了补充材料，要求原告 ...
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年1月31日被拖欠的工资2，900元及2008年12月至仲裁结束期间未签订劳动合同的双倍工资、支付2009年2月1日至仲裁结束期间的工资、支付 于判决生效之日起十日内支付被告黄某乙2009年元旦加班工资200元。 原告如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...
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工资44,880元；支付2008年4月18日至2009年3月6日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额34,560元；补缴2007年4月17日至2009年 。一、关于工资缺额，用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告工作期间被告仅支付600元工资，明显低于最低工资标准，确实存在拖欠 ...
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