缴纳了各项社会保险，但在缴费起始时间上均有所推迟，少缴纳了社会保险。但对于已经由用人单位办理了社保手续，因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限 一审认定钟祥职工学校医院2010年4月再次签订劳动合同时没有维持和提高原合同待遇的事实及没有证据证明王某不同意续签劳动合同的事实错误。六、一审对钟祥职工 ...

被告的劳动关系；2、被告为原告开立社保账号并补缴劳动关系存续期间被告应缴纳社保费用66547元；3、判决被告支付因未签订劳动合同而应支付的双倍工资未支付 X区美辉小百货商行辩称：一、原告与被告之间不存在劳动关系，原告既没有提供书面劳动合同，也没有提供法律规定的其他相关证据，用以证明其与被告之间存在法律 ...

的支付义务；二、我公司不需履行档案和社保转出的协助义务。 于某在一审法院辩称，我与龙拓资讯公司已经签订劳动合同，因龙拓资讯公司有违法情况，我于 保障部全某人才流动中心集体户下，鉴于某公司与于某之间不存在劳动合同关系，该公司继续存放于某档案没有法律依据，故其应当为于某办理档案转移手续。综上所述，判决如下 ...

日发放上月份货币工资。但是，自我入职后，XX公司没有依照法律及劳动合同的规定及时为我缴纳社会保险，且缴纳社会保险的基数远远低于我的实际收入。另外，公司还 、判令XX公司补发我2006年7月至2006年10月未签订劳动合同而约定试用期的工资差额3000元及差额部分25％的经济补偿金750元；4、判令XX ...

社会保险费，李某乙要求办理社会保险手续，缴纳社保费的上诉请求不予支持。李某乙要求支付2009年5月1日以前的未签订劳动合同的双倍工资的诉讼请求已经超过一 劳动合同未到期的情况下提出解除劳动合同，其要求支付未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金的请求没有法律依据，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚， ...

2008年4月到海滨药业公司工作，但海滨药业公司直至同年8月才与刘某签订劳动合同，违反了相关法律规定，故海滨药业公司应向刘某支付双倍工资3058.48元 向社保部门反映并解决问题。本案中，双方当事人签订有劳动合同，本案中双方关于社保费的争议不属于上述规定的情形，因此，不属于人民法院的受案范围，原判第一 ...

属事实劳动关系，周某某于2008年1月1日与河南公路项目管理有限责任公司签订劳动合同，由该公司向周某某发放工资，并在该公司报销周某某的“三金”， 、医疗保险金、住房公积金（以下简称三金）由濮阳市X路工程有限公司第一工程处向濮阳市社保部门缴纳。2004年12月起，周某某到安阳黄某高速公司工作，由安阳黄某 ...

属事实劳动关系，周某某于2008年1月1日与河南公路项目管理有限责任公司签订劳动合同，由该公司向周某某发放工资，并在该公司报销周某某的“三金”， 、医疗保险金、住房公积金（以下简称三金）由濮阳市X路工程有限公司第一工程处向濮阳市社保部门缴纳。2004年12月起，周某某到安阳黄某高速公司工作，由安阳黄某 ...

原、被告之间系投资关系，不属于劳动合同关系，不应承担发放工资并双倍支付之责任。2、确认原告没有为被告办理社保手续及缴纳社保费用之义务。3、确认原告 。被告许某某从2007年8月起到许某中学工作，担任英语老师，学校未与其签订书面劳动合同。被告在工作期间，学校每月给原告发工资3000元到4000元不等，到 ...

1,200元，转正后每月工资1,500元，被告为原告缴纳城镇社会保险费。2007年3月1日，双方签订劳动合同。2007年6月起，原告工资调整为每月2, 原告缴纳了2007年3月至2008年12月的城镇社会保险费，原告实际多享受了社保待遇，多出的部分足以抵消原告要求补缴的2006年11月至2007年2月 ...