金桥房地产开发有限公司、被告广州市泽庆科技发展有限公司应支付我司前期工作和资金投入经济补偿1750万元，与此同时，被告广东金桥房地产开发有限公司、被告广州市泽庆科技发展有限公司应 ，视为丙方违约，丙方应退还甲乙双方所付保证金，并按月息2%的金额赔偿甲乙双方的经济损失，如果甲乙双方不能按时向丙方支付补偿 ...

个月，按佛山市企业职工最低工资标准494元/月的80％计算，医药集团应一次性赔偿曾某某失业保险金5532.80元(494元/月×0.8×7个月×2倍)。综上， 单位解除劳动合同，因此医药集团应该按照原劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，按照双方协商的月平均工资600元的标准， ...

和经济补偿，并可支付赔偿金。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者 3%；《聘用合同》还约定，任何一方违反合同，给对方造成损失，根据规定，应予以赔偿，其违约金为六个月基本工资总和。2001年7月梅某某入宏禹公司工作。 ...

条的规定，用人单位与劳某者解除劳某合同的，“应当依照国家有关规定给予经济补偿。”广东省人民政府颁布的《广东省劳某合同管理规定》适应于我省境内的各类企业 )X号第六条“发生劳某争议的由用人单位负举证责任”和第二条“没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。因此， ...

。 上诉人陵水黎族自治县X镇X村委会广昌二村X组因土地侵权及财产损害赔偿纠纷一案，不服陵水黎族自治县人民法院(2000)陵民初字第X号民事判决，向本院 款；人工林再生幼树胸径不足五厘米的树木，没有明确规定其补偿标准，应由土地发包者和承包者或者林木所有者实地评估、协商、自行定价。讼争之土地原状不复存在， ...

20日未调休周六加班工资11417元；2、解除事实劳动关系经济补偿8371.67元；3、赔偿未依法缴纳社会保险费导致不能按工作年限领取的失业保险金6800 或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第某十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 ...

判决书对张XX的护理费、误工某计算错误，少计算2700元，应予纠正，其余赔偿项目的具体数额计算正确予以确认。最后判令：“阳光财产保险股份有限公司湖南省分公司在 四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形 ...

条例》第二十条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在 属法院主管范围。对原告就被告不能缴纳的情况下要求被告就该部分费用赔偿原告130000元，因原告未提供证据证明，本院不予支持。原告要求返还住房公积金、 ...

协议的，经当事人申请，由房屋拆迁管理部门裁决。第十七条：被拆迁人或者房屋承租人在裁决规定的搬迁期限内未搬迁的，由房屋所在地的市、县人民政府责成 作出补偿意见超越职权，其所作补偿意见应予撤销。姬某要求沁阳市人民政府、沁阳市房屋拆迁管理办公室共同赔偿因违法拆除其房屋造成的经济损失，因该拆除房屋的行为未经 ...

请求，本院依法予以部分支持，即被告支付原告两个月工资的经济补偿5320.76元，超过的部分不予支持；要求被告赔偿2001年11月至2005年11月的基本养老保险和医疗 平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解某或者终止前十二个月的平均工资。 ...