谭某某仍在电饭锅公司工作，电饭锅公司未表示异议，视为双方同意按原条件继续履行劳动合同。电饭锅公司于2004年11月4日向谭某某发出不再续签劳动 劳动合同的意愿)也完全可看出上诉人要一直在被上诉人处工作，即要求被上诉人签订无固定期限的劳动合同。但被上诉人却一直拒绝签订并用公告将上诉人解雇，被上诉人的行为 ...

梁某某仍在电饭锅公司工作，电饭锅公司未表示异议，视为双方同意按原条件继续履行劳动合同。电饭锅公司于2004年11月4日向梁某某发出不再续签劳动 劳动合同的意愿)也完全可看出上诉人要一直在被上诉人处工作，即要求被上诉人签订无固定期限的劳动合同。但被上诉人却一直拒绝签订并用公告将上诉人解雇，被上诉人的行为 ...

内编[1994]X号 5、干部调动介绍信(冯某某) 6-13、冯某某等八名被告劳动合同书8份。 14-15、喻、杨某工作证 16、劳动部办公厅复函苏办发[1996] 根据上级行有关文件的要求解除与八名被告的劳动合同。八名被告向内乡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求二原告继续履行劳动合同同，补偿八名被告 ...

在起诉时已放弃了要求继续履行的请求权，被告却自始坚持双方已解除合同，因此原告自起诉时已应该知道此后的损失非原告不能提供正常劳动而系原告不愿 1500元，合计7500元；支付原告休息日双倍加班工资报酬12，234元；支付解除合同的剩余工资报酬19，300元；以上累计被告应支付原告45，534元，款限于 ...

于2010年10月26日解散，对其工作安排未得到相应的通知，要求原告继续履行劳动合同，并支付10月、11月工资及相应的保险费用。该邮件经邮政 关系赔偿金27200元、赔偿生育保险待遇损失29000元、失业保险待遇损失1890元。武汉市劳动争议仲裁委员会于2011年9月14日作出武劳仲东办裁字（2011 ...

亦未举出。同时，原告作为劳动者，已连续工作超过十年，其要求与用人单位签订无固定期限劳动合同，符合有关法律规定。综上，被告主张其与原告已经解除某 条规定，判决如下：被告中央储备粮河南公司某邑直属库车站粮库与原告黄某继续履行劳动合同，安排原告上岗。案件受理费10元，由被告负担。 车站粮库不服一审判决上诉 ...

表决结果》，被告鹤壁银行股份有限公司的的花名册，鹤壁市公证处出具的公证书，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书予以证实。 本院认为：依照我国相关法律规定， 诉讼请求，本院予以支持。另因原、被告双方劳动关系早已协商解除，原告张某甲要求被告公司继续履行劳动合同，并支付其停职期间的生活费的诉讼请求， ...

签订的聘用协议书、职业附XX院给予张崴等8位同志的处理决定、永州市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书以及本院庭审笔录等证据予以证实，足以认定。 原判认为：劳动 单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。据此，原告要求确认原告无需支付被告二倍工资的诉请， ...

原告进行职业健康检查，按法不得与原告解除或终止劳动合同。故原告要求被告煤电公司六矿继续履行劳动合同的诉讼请求本院予以支持。 根据《中华人民共和国 依法征收的范畴。故该项请求本院不予支持，原告可向相关行政部门申请解决。 原告要求被告支付2009年1月至11月生活费4840元，被告对此没有异议，同意支付。 ...

送达程序违法，鉴于鲍某不愿继续履行劳动合同，原审判决海滨药业公司承担支付赔偿金的责任符合法律规定，应予维持。鲍某上诉要求海滨药业公司支付生活费的诉请 其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。因用人单位欠缴或者拒 ...