终结。 原审法院认为，原、被告之间的劳动合同关系已成立，双方的合法劳动权益均受到法律保护。被告以生产经营原因提前解除与原告的劳动合同，应按规定按 ，最后已向劳动行政部门报告批复。故对其主张不予采纳。本案争议的焦点也就是如何认定原告在被告单位的工作年限。根据《劳动部办公厅关于终止或解除劳动合同计发经济 ...