捷华律师事务所律师。 委托代理人郭某，上海市捷华律师事务所律师。 原告徐某诉被告上海某电子技术有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月10 2,938.64元。现原告不服仲裁裁决，请求判令：被告支付原告违法解除劳动关系赔偿金55,834.16元。 被告上海某电子技术有限公司辩称：不同意原告的诉请 ...

原告是临时工，原告自己在仲裁时也承认不愿意签订劳动合同，故不同意原告的诉讼请求。被告也不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的裁决，请求判令：1、 。原告发生工伤后未再到被告处上班， 另查明：2010年4月27日，上海市工商行政管理局松江分局档案室出具材料证明，被告企业状态为“2009年7月19日吊销 ...

C座，实际经营地上海市奉贤区X镇泰日航南公路X号。 法定代表人XX。 原告XX诉被告XX有限公司（以下简称“XX公司”）劳动合同纠纷一案，本院 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 代理审判员夏丹凤 二Ｏ一Ｏ年九月十五日 书记员姜鹰 审判员夏 ...

云永然律师事务所律师。 委托代理人张秀华，上海市凌云永然律师事务所律师。 原告刘某某诉被告上海某某时装有限公司劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，本院于2009年 现已审理终结。 原告刘某某诉称，原告于2007年5月11日与被告建立劳动关系，工作岗位为清洁工，约定工资为3元/小时（人民币，下同），后被告 ...

云永然律师事务所律师。 委托代理人张秀华，上海市凌云永然律师事务所律师。 原告乔某诉被告上海某某时装有限公司劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，本院于2009年 。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告劳动关系存续期间，被告未为原告缴纳社会保险，显属不当，现被告同意为 ...

12个月支付失业保险金的标准为每月550元。 审理中，原告提供了案外人某某劳动保障政策咨询服务社于2009年12月30日出具的《录用通知书》以及于2010年2 对上述两份证据材料的真实性存有异议。 上述事实，由原、被告的陈述、劳动合同、上海市单位退工证明、工资收条、结婚证、生育保险待遇支付核定表、浦劳 ...

日出生，汉族，住安徽省XX号。 被告XX信息技术（上海）有限公司，住所地上海市XX单元。 法定代表人甄XX，首席执行官。 委托代理人潘XX，男，该公司 工资单、原告与XX公司于2008年8月26日签订的劳动合同书、解除劳动合同通知书、上海市外来从业人员老年补贴、当事人提请诉讼申请表、综合保险缴费情况、 ...

诉被告上海××劳务服务有限公司（以下简称被告一）、上海××厂（以下简称被告二）劳动合同纠纷一某，原告岳××于2010年5月31日提起诉讼。本院于同日 规定支付2006年2月13日至2009年12月31日加班工资的行为。上海市闸北区劳动保障监察大队调查后以书面形式回复原告：“根据调查，我们没有发现上海新 ...

，男，上海某材料公司工作。 委托代理人李某，上海市某律师事务所律师。 原告张某诉被告上海某材料公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月5日立案 年1月，原告休息日加班32小时，被告支付加班工资216元。 以上事实，由劳动合同书、工资单、仲裁裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为：《最高人民法院 ...

月至2006年2月的综合保险、支付2008年及2009年休假工资、支付解除劳动合同的经济补偿金以及50%的额外经济补偿金、退还工作服押金100元、支付2007年 综合计算工时制。被告未为原告缴纳2005年11月至2006年2月的上海市外来从业人员综合保险。 再查明，被告曾于2006年9月23日发布通知 ...