、首信公司确认的首信公司从系统运行角度提出的必要要求，在国家劳动和社会保障部“核心平台”软件模块的基础上，进行系统的开发、测试、集成、实施、服务、维护 日故障排除所产生的费用，酌定此项经济损失为560万元。北京市第一中级人民法院依照《中华人民共和国合同法》第九十四条第二项、第九十七条之规定判决：（一） ...

、首信公司确认的首信公司从系统运行角度提出的必要要求，在国家劳动和社会保障部“核心平台”软件模块的基础上，进行系统的开发、测试、集成、实施、服务、维护 日故障排除所产生的费用，酌定此项经济损失为560万元。北京市第一中级人民法院依照《中华人民共和国合同法》第九十四条第二项、第九十七条之规定判决：（一） ...

、首信公司确认的首信公司从系统运行角度提出的必要要求，在国家劳动和社会保障部“核心平台”软件模块的基础上，进行系统的开发、测试、集成、实施、服务、维护 日故障排除所产生的费用，酌定此项经济损失为560万元。北京市第一中级人民法院依照《中华人民共和国合同法》第九十四条第二项、第九十七条之规定判决：（一） ...

证明其是因从事了与日常生产、工作无关的事务而受伤。据此，根据《中华人民共和国行政诉讼法》（以下简称行政诉讼法）第五十五条关于“人民法院判决被告重新作出具体 ，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，2003年9月23日，劳动和社会保障部颁布了《工伤认定办法》。该办法系根据《工伤保险条例》的有关规定制定 ...

参照下列凭证：（一）、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的 劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》之规定， ...

，油龙实业诉讼请求不能成立，不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第六十三条，劳动和社会保障部劳社保法（2005）X号《关于确立劳动关系有关 时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的 ...

享受一次性伤残补助金，十级伤残享受的标准为６个月的本人工资。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定月计薪天数为 某乙其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...

之规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。依据劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第二条之规定，“上下班途中”既包括职工 加班工作报酬的方法是否妥当，不属于本案工伤认定的审查范围。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决如下： 维持 ...

的责任，故对原告曹某某要求被告赔偿损失的请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第八十八条第一款、第一百零六条第一、二款、 （原平顶山市建设委员会）、平顶山市安全生产监督管理局、平顶山市人力资源和社会保障局（原平顶山市劳动和社会保障局）、平顶山市工业和信息化局（原平顶山市中小企业服务局）、 ...

与被上诉人不存在劳动关系，事实认定显然错误。4、一审判决未正确适用《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条和第二条的规定，适用法律错误。上诉 某也无相关的证据印证其主张。对赵某的上诉请求本院无法支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回 ...