被告欠款。本院认为，处理意见第二条债权、债务处理及剩余资产的管理（一）债权处理：1、凡职工个人与企业发生的各项欠款、工具设备损失赔偿费、水费、电费、房租费和 ，待租赁期满后，完好地交给甲方。但《合同》未约定建筑公司应收款、应付款的处理办法。另外，《合同》还约定了违约的处理原则，如有一方违约，另一方可向 ...

；对证据二中考勤表的真实性有异议，被告没有旷工，对证明内容有异议，被告2008年4月30日还在上班，对员工上下班时间表的真实性有异议，原告可以通过电脑进行修改操作； 条例》，根据该条例第六十四条的规定，被告不适用该条例；证据二、《企业职工工伤保险试行办法》，根据该办法第二十四条第五款的规定，企业仅支付 ...

向被告提交了全部申报资料和样品、原料，被告亦根据双方合同约定和《药品注册管理办法》的规定，以重庆润康药业有限公司的名义申报注册并于2005年10月28 x元，同时考虑到被上诉人迟延交付申报资料、且未履行培训员工、提供技术支持和指导等合同义务，以及合同对违约责任的约定和双方各自的违约程度，认为上诉人不再 ...

被告欠款。本院认为，处理意见第二条债权、债务处理及剩余资产的管理（一）债权处理：1、凡职工个人与企业发生的各项欠款、工具设备损失赔偿费、水费、电费、房租费和 ，待租赁期满后，完好地交给甲方。但《合同》未约定建筑公司应收款、应付款的处理办法。另外，《合同》还约定了违约的处理原则，如有一方违约，另一方可向 ...

公司清收欠款的管理办法的通知》，该通知就为加强营销管理，加快回收货款，堵塞经营管理中的漏洞，减少营销过程中的损失浪费现象，凡公司在职员工按照“谁 建立企业工资分配激励机制和约束机制，根据《甘肃省国有企业经营者实行年薪制的暂行规定》，结合该公司的实际情况，对其公司下属各单位的承租人收入实行年薪制，并于 ...

全套的培训计划、培训资料，并对我的员工进行培训和再培训，进行“货物管理、销售管理、商品管理、卫生管理、员工管理”标准化管理的指导，提供经国家有关部门核准 自己的产品；只有成都一家加盟店，不符合《商业特许经营管理办法》中特许人应当具备的条件；没有进行特许经营企业相关备案；现已停业等基本情况向黄某某披露， ...

干涉选举，如果是上级组织重选，企业是支持的；证据10有异议，只能证明当时选举的一个过程。原告对被告反诉提供的证据无异议。双方对本院调取的证据无异议。 经 报告上一级工会。 依前款规定被撤销的工会，其会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由中华全国总工会制定。 第十七条工会主席、副主席任期未满时，不得随意 ...

第X号《公告》，证明合金钢角型材无关税和监管条件，对普碳钢角型材实施监管并缴纳关税，企业必须如实报检、报关，通关单和报关单相关申报内容要求一致， 海关对进出境货物查验规程》（试行）的通知、海关总署第X号令《海关进出口货物查验管理办法》、海关总署第X号令《海关进出口货物实施化验鉴定的规定》、海关总署第X ...

授权代理）杨某，男，X年X月X日出生，系宁波市海曙鼎香餐厅员工。 委托代理人（特别授权代理）杜爱军，北京市中伦文德律师事务所律师。 被上诉人（ 权。本案当事人均系个体工商户的业主，依法可以各自经核准登记的名称从事工商业经营。《企业名称登记管理实施办法》第四十八条规定，个体工商户的字号名称参照《企业名称 ...

条例，对申诉人不服从工作安排并严重顶撞上级行为给予了记大过处罚处分。出于对员工负责，3月22E／厂长助理对此事件进行调查，并要求申诉人做一份检讨，但没想到 合同的经济补偿办法》第三条、第十条，《工资支付暂行规定》第九条，《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十四条，《深圳经济特区企业员工社会养老保险 ...