盘点，结果为亏损x.38元。2006年6月1日被告便口头通知我停止工作，并停发工资。之后我多次找被告及上级主管机关领导反映，要求恢复工作，并将亏损原因查清 月、8月，2006年2月、3月、5月、6月，2007年4月工资与档案工资标准的差额部分；3、判令被告补发我停职期间的福利待遇。 被告新乡市第四人民 ...

6日证明一份，证明张XX、张XX护理母亲住院，从2009年1月4日至4月30日，停发工资。 9、濮阳县前沿食品有限公司2008年10月-12月份工资表 属于交强险的理赔范围。 证据八：对濮阳县前沿食品有限公司的证明扣发工资有异议，应当从工资表中显示扣发情况，仅凭用人单位出具的证明无法确定其扣发的真实性 ...

（十）级伤残，鉴定费650元；4、袁某某所在公司天冠集团新乡乙醇有限公司出具的工资表和证明，证明袁某某的月收入平均为988元；5、交通费票据计384元；6 ，应按工资的平均数计算，并应提供受伤后停发工资的证明。因原告提供的工资表客观真实地反映了原告受伤前后的收入情况，故应认定为有效证据，三被告所提异议 ...

为该单位职工，因住院治疗被扣发2008年12月31日至2009年1月17日的工资1184.80元；8、2009年1月26日永城市卫生防疫站门诊部出具的证明一份， 月的平均工资数相印证，不能真实反映王某乙及张XX被停发工资的情况，法院不应采信；6、永城市人民医院不具备司法技术鉴定资质，无权对三原告进行 ...

，花去医疗费5105元。住院期间，原告由二人护理，参照其护理级别及巩义市护工工资标准，护理费为1020元；住院伙食补助费为340元，营养费340元。李某甲 赔偿责任。上诉人李某甲向法庭提交了河南鑫鹏金属制品有限公司出具的工资收入证明及停发工资证明，同时提供了该公司2008年12月至2009年2月的工资 ...

。三、在享受自谋职业三年优惠政策期间，若找到新单位将本人行政、工资关系转到新单位，并停发工资（在工资关系转移前，按政策规定调资的、档案工资随之调整） 情况予以享受。之后，原告回家生孩子，一直未上班。在此期间，原告按约定领取了工资。2007年4月，原告向温县劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求：1、申诉人于 ...

张宗义一次性工亡补助金、丧葬补助金应以2006年死亡时的全市上年度职工月平均工资为标准计算为由，向涪陵社保局口头申请支付一次性工亡补助金、丧葬补助金差额部分，并于 或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活 ...

不移交会计档案，后经多次做工作无效，于1999年元月15日对其停发工资，2月3日依据华阴市政府文件规定下发了辞退决定，与被告郭某某正式 仲裁委员会受理案件通知书；③劳动争议仲裁申诉登记表；④华山门管理站1999年1月31日工资表；⑤关于将申诉与申请仲裁时效混为一谈的报刊解释。 被告郭某某对该组证据认为 ...

合同必须解除，如上诉人不愿意解除合同，自2002年7月份起，被上诉人将停发工资，同时，如上诉人不在劳动合同上签名同意解除劳动合同，被上诉人将不再 依法改判被上诉人立即向上诉人支付经济补偿金（略）元、违约金5000元，按平均工资支付9个月的医疗补助费9288.99元；2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担 ...

正。”该款原告已领取。诉讼中，原告陈述其解除劳动合同前三个月的平均工资为1605.26元。 原审判决认为：被告由于企业转制，而需要解除与劳动者的劳动合同 劳动合同必须解除，如上诉人不愿意解除合同，自2002年7月份起，被上诉人将停发工资，同时，如上诉人不在劳动合同上签名同意解除劳动合同，被上诉人将不再 ...