被告其余请求不予支持。原告不服该裁决，遂向本院提出起诉。 本院认为，根据法律规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。本案中，原告认为被告已于2009年6月15日起调至x公司工作，对此并未提供证据证明，且遭被告否认，故本院 ...

张国盛，四川维是律师事务所律师。 原告扬州市红旗工业设备安装有限公司（以下简称红旗公司）不服被告眉山市劳动和社会保障局（以下简称市劳动局）2009年6月29日 公司总承包范围内，且江都公司与无锡锡南公司分包合同中规定“红旗公司必须服从江都公司规章制度，该规章制度也适用于某恩扣”说明原告已丧失对胡恩扣的 ...

。原告应支付被告夜班津贴。 经开庭审理查明：被告于2003年10月27日至原告公司工作。双方签订了期限为2008年1月1日至2010年12月31日的劳动 原告公司《员工手册》第17.4条规定：“以下行为属于严重违反劳动纪律或公司规章制度，公司将有权依据适用法律和劳动合同的规定，解除员工的劳动合同，且不 ...

代理人朱桂梅，江苏凤泉律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）徐州市公共交通有限责任公司 委托代理人韦广来，江苏金铎律师事务所律师。 上诉人李某某因与被上诉人徐州市公共 元押金。秦磊作为一名驾驶人员，需遵守李某某公司的各项规章制度及规定。朱成兵承包公交公司的苏x号客车，朱成兵作为自然人没有经营长途客运的 ...

周口市公安局物证鉴定所文件检验鉴定书。 二、寻衅滋事罪 2006年1月25日，“668”公司下属客车豫x从天津返回途经山东泰安时因严重超员被当地交警部门查扣， 理由及辩护人的辩护理由，经查，认定被告人郑某甲作为该公司股东之一，积极参与该公司规章制度的制定，并分管路政协调工作。积极参加黑社会性质组织，有 ...

、笔录制作人和证人的基本身份情况，证据来源是否合法不能确定；原彭某电力公司1995年工资发放表7份、《国营企业待业职工登记表》、《企业职工失业保险申报表》 批评教育程序，即未经批评教育程序的责任在于周某某自己。原彭某电力公司鉴于周某某违反规章制度情节严重，在其一直不上班即不能履行批评教育程序的情形下， ...

有限公司，住所地：济源市X街。 法定代表人张某某，经理。 委托代理人苗某某,公司工作人员。 委托代理人张传斌，济源市双桥法律服务所法律工作者。 被告孟某某， ，无论是根据双方就车辆挂靠的约定，还是根据客运行政机关的要求，被告均应当与公司签订书面挂靠协议，遵守公司规章制度。请求依法判令被告孟某某立即与其 ...

公司上诉称：1、轩某某受到的伤害是因其违反公司规章制度，不应构成工伤，不能享受工伤保险待遇。2、轩某某受伤后，其父作为其代理人和公司 保险金729.52元，其中，单位应承担544.64元,个人应承担184.88元。另，保安公司已为轩某某参加工伤保险。 本院认为，职工在工作中受到事故伤害,享有获得医疗 ...

原审被告）重庆大正物业管理有限公司。 法定代表人王某，董事长。 委托代理人柯某某，该公司员工。 上诉人明某与上诉人重庆大正物业管理有限公司（以下简称大正物管公司 称，予以驳回。4、在一审诉讼中，重庆大正物业管理有限公司已举示了公司的规章制度等相关证据证明某取的费用支付给了办证单位，而非重庆大正物业管理 ...

律师事务所律师。 上诉人张某某与上诉人重庆国商机电设备有限公司（以下简称国商机电公司）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院作出的（2008）中区法民初字 3万元违约金。在签订合同时，乙方已知晓甲方的各项规章制度，并愿意遵守。合同签订后，国商机电公司按每月3500元向张某某支付了至2008年1月 ...