旅游节办公室）所发2007、2008上海旅游节花车巡游画册各一本，旨在证明时报社是事业单位，对外广告等业务由被告时报经营部负责，以及上海旅游节相关情况、涉案委托合同的基础 款交给被告韩某，因财务不在，而当时被告朱某系被告南珠公司员工，被告韩某即让其代出收条，故其不应承担本案责任。 被告朱某针对本诉提供 ...

裁决遂向本院提起诉讼。 本院认为：原告中国农业银行南阳市卧龙区支行依据上级行关于撤并机构分流富余人员文件的精神，经该行职工代表大会审议并通过了《卧龙区 要受多种主客观因素的制约，单独以此来界定员工业务能力有失公允，直接“淘汰”让劳动者待岗的行为显示出了用工单位的强势和评定方法的片面性。减员是企业增效的 ...

裁决遂向本院提起诉讼。 本院认为：原告中国农业银行南阳市卧龙区支行依据上级行关于撤并机构分流富余人员文件的精神，经该行职工代表大会审议并通过了《卧龙区 要受多种主客观因素的制约，单独以此来界定员工业务能力有失公允，直接“淘汰”让劳动者待岗的行为显示出了用工单位的强势和评定方法的片面性。减员是企业增效的 ...

丁、向某某因其犯罪行为给附带民事诉讼原告人造成经济损失，依法均应某担民事赔偿责任。据此，依法作出判决： 一、被告人李某戊犯故意伤害罪，判处死刑，缓期二 经原审庭审举证、质证，查证属实，且能相互印证，可以作为定案依据，本院予以确认。 关于某诉人宋某甲及其辩护人提出宋某甲在故意伤害案中未实施组织纠集和持刀 ...

，必然会给上述员工及相关单位的利益带来重大影响，在上述员工不是本案当事人的情况下，法院不宜径行裁决。且最高人民法院作出的《关于劳动仲裁委员会逾期 ，法院不予支持。 综上所述，一审法院判决如下：驳回亚太兰特公司要求摩托罗拉公司赔偿侵犯企业经营权、用工权的经济损失的诉讼请求。 亚太兰特公司不服原审判决，在 ...

休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。东约厂的规章制度规定“员工每月工作26天，每天8小时，每月26天每天8小时为标准工作时间，和 。四、加班工资及经济赔偿、经济补偿金问题。根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十一条规定，用人单位依照《中华人民共和国 ...

说新开公司和田某公司打官司了，让我们到田某公司去看看，我看了成型、接针、化装等工序，他们生产的方法与我原单位的一样。他们的石膏配比也和 关于经营信息的主张本院予以驳回；上诉人新开公司关于原审判决确定的赔偿数额不足以弥补经济损失，应当在50万元范围内予以赔偿的主张，本院部分予以支持。根据《中华人民共和国 ...

，必然会给上述员工及相关单位的利益带来重大影响，在上述员工不是本案当事人的情况下，法院不宜径行裁决。且最高人民法院作出的《关于劳动仲裁委员会逾期 ，法院不予支持。 综上所述，一审法院判决如下：驳回亚太兰特公司要求摩托罗拉公司赔偿侵犯企业经营权、用工权的经济损失的诉讼请求。 亚太兰特公司不服原审判决，在 ...

250万元，但不肯交出来，提出因该公司中止了韶关分公司的拍卖资格让他们受到了损失，要赔偿他们的损失才把250万元拍卖款归还清算组。 （4）证人侯建勇(清算组 的负责人，那他当然就是安华白云公司的员工。故上诉人及其辩护人提出的该项上诉意见与事实不符，不予采纳。（2）关于本案的定性。经查：第一，虽然承包 ...

锁链，足以让人相信被告邹某丙、王某所在的中国联通户外促销队进行的户外促销经营活动系被告某某中国联通分公司的行为。 被告某某中国联通分公司应清楚任何单位和 管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。 《最高人民法院关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第六条从事住宿、餐某、娱乐等 ...