作出安劳仲不字（2009）第X号不予受理案件通知书，以原告的申诉请求超过劳动仲裁申诉时效为由决定不予受理。 原审法院认为，因原告长期不能正常上班，被告单位 1977年至今已有32年未上班，已超诉讼时效，在上诉期间也未提供时效中止、中断的相关证据，故上诉请求证据不足，本院不予采纳。原审法院认定事实清楚， ...

仲裁委于6月26日作出不予受理的决定。现诉至法院要求：1、撤销潼关县劳动仲裁委员会潼劳仲不字(2007)X号不予受理通知书；2、依法判决，支持原告提出 才向有关组织和领导反映情况，要求解决其老有所依的问题，原告未能提供在此期间其有仲裁时效中止或者中断的证据，又无不可抗力或者其他正当理由，原告提出的仲裁 ...

放假开始其就应当知道权利受到侵害，2008年9月26日原告才申请劳动仲裁，已超过一年的仲裁期限，故原告要求被告支付放假期间生活费的诉讼请求，本院不予支持。 企业，2004年改为股份制，上诉人要求各项费用，没有政策依据。2、双方中止的是劳动关系，上诉人不是下岗职工，原审法院不应支持待岗生活费。3、劳动法 ...

计划生育一次性补助。2006年3月15日，被上诉人向佛山市禅城区某动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会当日以其申请不符合受理条件为由，决定不予受理。另，根据佛山市 公司的关心，避免引起不必要的麻烦。但出具这类证明，也不会改变已中止劳动关系的事实。况且，我公司在证明中申明区某某的身份为本公司下岗职工 ...

并没有一次性残废补偿金和一次性工伤辞退费。另外，两者申请法律救济的时效也不同。申请劳动仲裁的时效为当事人知道或应当知道权利被侵害之日起60日(工伤事故的时效为 在实体处理上应该是欧某某先将交通事故肇事者起诉到法院，而本案就应该暂时中止，等交通事故案有了结果后，再开始本案的审理，但原审法院没有这样处理， ...

申诉，均被驳回。2010年8月25日，侯某军向延安市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委作出宝区劳仲案字（2010）X号不予受理通知书， 劳务，虽然2006年3月23日被上诉人欺骗上诉人签订了所谓的协议，约定了解除劳动关系，事实上上诉人仍在为被上诉人管理苗木及从事其他保管出纳工作，因此上诉人与 ...

受理后，依法组成合议庭公开进行了审理。审理中张某申请中止审理本案，本院于2010年11月15日裁定中止审理，2011年8月8日恢复审理。本案现已审理终结 二审终结，驳回了张某诉求。2009年8月张某向开封市劳动仲裁委员会提出申诉，开封市劳动争议仲裁委员会以超申诉时效为由向张某送达了不予受理通知书，其遂 ...

县富源有限责任公司与被告段某甲、贺某某、段某乙劳动争议纠纷一案，2010年1月5日，中止本案，2010年10月26日恢复审理，并追加了刘某某 辩称：本案属工伤，应当按照工伤来进行赔偿，请求法院驳回原告的诉讼请求，判决按照劳动仲裁裁决对原告进行赔偿。 2010年12月20日原、被告向本院申请庭外调解，经 ...

劳动合同，违反劳动法的规定为由，向宁都县劳动仲裁委员会申请仲裁。2008年3月31日宁都县劳动仲裁委员会以每日用工时间不超过四小时，每周用工时间未超二 被上诉人李某某在工作期间手被屠刀划伤治疗期间，上诉人口头通知被上诉人中止合同，违反了劳动合同法的规定，应依法支付工人的赔偿金。上诉人聘用被上诉人，根据 ...