月20日受理了你投诉天安保险股份有限公司河南省分公司（以下简称天安公司）违反劳动保障法律、法规的规定，克扣或无故拖欠劳动者工资、拒不支付延长劳动者工作时间 经济补偿的问题。1、根据你提供的天安公司出具解除劳动合同证明书中显示：“劳动合同期未满，你本人的原因提出解除劳动合同，单位同意后解除其劳动关系。” ...

人中国人民财产保险股份有限公司湖南省分公司(以下简称省财保公司)、上诉人熊某因劳动争议纠纷一案，不服湖南省岳阳市X区人民法院(2007)楼民初字第X号民事判决， 省财保公司的借支4000元，可从中扣除。关于本案劳动仲裁时效问题。本案是用人单位和劳动者因解除劳动关系所产生的争议，被告熊某提出辞职后，原告 ...

某申请劳动仲裁没有超过仲裁时效。华桂公司与周某在双方劳动关系存续期间没有就双倍工资支付的问题进行协商，华桂公司从未对周某主张不支付双倍工资， 13日作出南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决，裁决华桂公司支付周某解除某动关系经济补偿金7705元、补缴1998年7月至2009年12月期间的社会保险（养老、医 ...

被告是否应当支付原告经济补偿金和额外经济补偿金，经济补偿金和额外经济补偿金应如何计算的问题。本案中原告认可其于2010年5月份就没有再到被告处工作，2011年1 关某协议书是由原告提出申请，双方签订的。根据劳动部《关某实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条规定“劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定， ...

某某，男，40岁。 上诉人湖南常德湘联实业有限责任公司(以下简称湘联公司)因劳动争议一案，不服湖南省常德市X区人民法院(2011)武民初字第X号民事判决，向本院提出 程某应中止审理，但原审判决对该问题却视而不见，属程某不当。请求撤销原审判决，改判湘联公司与张某的劳动关系自2010年8月23日起终止， ...

原告全部医疗费，未支付其他工伤保险待遇，现原告自某辞工，与被告解除劳动关系，要求由被告一次性支付工伤保险待遇，符合法律规定，原、被告对资兴市 .97/小时×8小时×300%-105.8元）；4、原告主张要求被告支付原告的月奖问题，本院认为，被告以原告2009年12月未在岗为由不予支付原告下半年的月奖金 ...

。原、被告在2009年6月16日终止劳动关系后，双方对是否应退还原告押金、支付原告经济补偿金、赔某、加班费等问题存在争议，现评判如下：一、由于原 何某上诉提出五连冠酒店应为其缴纳各项社会保险费和住房公积金的请求，不属于人民法院劳动争议案人年的受理范围，本院不予审理。至于何某上诉提出应返还1000元押金 ...

复函是对粮食企业改制过程中内养、养老保险金的缴纳等问题的解决意见，与平等主体当事人之间的劳动关系没有关联性，对此证据本庭不予采信。证据三与原告 被告为原告缴纳2006年10月至今的社会保险费用。2010年10月5日，永兴县劳动仲裁委员会做出永劳仲裁字（2010）第X号仲裁裁决书，裁决由永兴县粮食局支付 ...

关系以及与唐XX等人之间是否终止了劳动关系；依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》（以下简称为“解释”（二）） 缴纳主体、缴费义务人。当用人单位未按规定办理社会保险登记时，劳动者可以采取向劳动保障行政部门和受其委托的社会保险经办机构要求予以处理的方式通过行政作为寻求解决； ...

的涂装厂工作，该事实双方不持异议，应当认定。关于原、被告何时解除劳动关系的问题，原、被告双方均未提交相关证据加以证明，2008年6月19日被告 没有了任何考勤记录，证明被上诉人已经正式离开上诉人单位。(3)由上诉人出示，在劳动仲裁阶段、一审阶段均无异议的支付经济补偿金的银行进账单显示：“2008年6月 ...