8月，月平均工资为674元。试用期合同到期后双方未续签劳动合同，未缴纳各项社会保险费。国药公司表示自2009年8月双方劳动关系已不存在。邓某于2009年11月 某多次要求上班未准，国药公司未下达任何书面的解除劳动合同的通知，严重侵害了邓某的合法权益。《劳动合同法》实施后，国药公司未与邓某签订劳动合同， ...

续签了期限为2006年7月1日至2008年3月31日的劳动合同。该合同到期后，双方又续签了期限为2008年4月1日至2010年3月31日的劳动 安保险股份有限公司河南省分公司天保豫组（2008）X号文件精神为由，书面通知刘某某解除双方的劳动合同，并为刘某某缴纳社会保险费及住房公积金至同年4月份。其后， ...

12月29日被告通知原告因2009年12月31日合同到期，现公司将不再与原告续签合同，决定从2009年12月31日起与原告终止劳动合同关系，原告对此 被告按照一倍标准支付原告休息日加班工资，实属不当，应予补足。被告主张根据《协商解除劳动合同确认书》约定，双方不存在任何未了事宜，对此，本院认为，双方不 ...

的期限为叁年的劳动合同，根据本合同第八条第/款之规定，经甲方研究决定，工会同意，自2008年7月31日甲方决定终止本合同。本通知送达后双方之间的劳动 。双方于2005年8月1日签订了为期三年的劳动合同，合同于2008年7月31日到期后，被告未要求续签劳动合同，亦未在原告单位工作，双方之间未形成事实上的 ...

权力之日为劳动争议发生之日。因四棉公司没有证据证明其解除与李某劳动合同的决定书通知到李某，故李某称2006年7月才知道此事，并于2006年8月8 时间开始也不应发最低生活费。李某的劳动合同原约定至1996年12月份到期，此后双方未续签劳动合同，在不存在劳动合同的情况下，四棉公司无需支付最低生活费。四棉 ...

提供证据。本案原告与被告的合同于2009年2月12日到期，到期后双方未再续签，原告与被告之间的劳动关系已经终止。被告与该家属院的业主委员会达成协议，不再 治安管理信息系统的通知；3、门卫管理规定；4、收取同位素研究所家属院业主停车费的收据。以上证据拟证明的问题是：弋某在与同创物业公司合同到期后仍在同创 ...

公司已缺少业务来源，公司出现严重亏损，根据国电××发电有限公司的前述会议精神，××环保公司于12月份向员工通知解除劳动合同。 本院查明的其他事实与原审一致。 本院认为：一、关于《劳动合同书》中的违约金条款效力的认定问题。双方于2008年4月2日续签的《劳动合同书》中约定， ...

特此通告。现因被告在房屋租赁合同到期终止后，未如期归还所租赁房屋,故应向原告支付逾期双倍月租金。合同约定，若由于动迁，被告得到原告通知后必须立即搬迁，但被告 的合伙人，又是该公司的工作人员，在被告旺饰居公司解除与李××的合伙人关系及劳动关系后，未告知原告及被告鑫阔公司，原告、被告鑫阔公司仍相信李××有 ...

建设局工作，2009年3月洛阳市老城区建设局因又新招了工人，非法解除了其劳动合同不是事实。从潘某某所出示的2005年11月16日临时用工合同书显示，潘 需解除合同，必需提前一个月通知对方。合同签订后，双方按约履行。2006年11月30日，合同到期后，双方未续签合同，仍按合同履行。2007年12月21日 ...

的真实性无异议，对证明对象有异议，认为该通知只是实施意见，不是法律或行政法规，违反该通知规定，不能导致劳动合同无效。 被告未向本院提供证据。 对上述证据 4月23日。原告于2002年4月23日正式进入原告处工作。合同到期后，双方未续签劳动合同，但被告仍继续在原告处工作，工资发至2007年7月。2007 ...