从2008年7月1日起与原告终止劳动合同。原告自进被告客运站工作后，因工作岗位的需要，原告服从被告的安排，先后在客运站从事安保、稽查等 工资已包含各种保险； 3.劳动合同书； 4.调查笔录； 5.1996—1999年劳动用工年检手册； 6.渝劳社函[2004]第X号； 7.黔江劳社函[2008]第X号 ...

与作为乙方的许某某和郑某签订劳动合同，约定许某某的工作部门为业务Ⅱ部、郑某工作部门为研发部，岗位工种均为部门经理,合同期限均为2005年10月1日至2006 指：（1）技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、图纸、模型、操作手册、技术文档、计算机软件、数据库、研究开放纪录、相关的函电等；（2）经营 ...

月工资收入接近3000元。被上诉人对该证据没有某议。 2、儿子黄某炜的《学生评价手册》，上面记了录儿子的学习情况尤其是体育成绩好，而且上面的家长意见都是 。五、被上诉人抚养儿子的环境更优越。我家是一个良好的干部家庭，各人在各自的工作岗位均为优秀，是党员和优秀工作者，家庭有某好的思想道德教育传统。在经济 ...

被上诉人的单位宿舍里，且直到2001年7月，被上诉人还给上诉人办理了医疗保险手册，同年12月8日补交了医疗保险金。上述事实足以说明上诉人与被上诉人之间存在 届满后，上诉人与被上诉人没有续订书面劳动合同，但上诉人仍在被上诉人单位原工作岗位履行劳动义务，并享受与以往相同的劳动权利，应视为双方按照1991年 ...

报告书；3、对司某某的复查结果；4、2002年1月25日司某某的门诊医疗手册；5、2002年6月17日职业史调查表；6、2002年7月5日司某某 第三项“职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：(三)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；”。原告及第三人对被告适用法律均无异议 ...

分别与精细化工厂签订技术保密协议书各一份，约定将旭辉、邵某某如调离技术岗位及出厂，应做好一切有关技术资料的移交手续，不得隐瞒、藏匿、转让、泄密， 天然气处理与加工》； 9．DL一1高效稳定含硫气体吸解剂配方、研制工作报告、技术报告、工艺流程简述； 10.有关MDEA的检索资料。 大利化工厂提供上述六份 ...

起诉称：我于2009年2月19日到B某上班，岗位是搅拌机操作工，未签订劳动合同，2009年8月14日我在工作中受伤，造成我右环指近节指骨骨折，右环 劳动能力鉴定、确认结论通知书、证某、户口本、诊断证某书、病（伤）假条、病历手册、工伤认定申请表、领款记录、大兴仲裁委京兴劳仲字（2011）第X号裁决书等证 ...

月6日至2010年5月6日止的劳动合同，合同约定刘某的月工资为1200元，工作岗位为后勤维修，并在第九条第二款约定百老汇会所园湖店可以解除劳动合同外，刘 支付，由于刘某在职期间多次迟到、早某、旷工，百老汇会所园湖店需按照《员工手册》得到奖惩制度对其进行处理之后，才能计发刘某的工资。二、百老汇会所园湖店 ...

月份仍为被告缴纳养老保险，双方存在事实劳动关系； 2、河南省省直职工医疗保险手册一份，证明原告在2008年10月份为被告办理医疗保险参保手续，再次证明了 ，结合庭审情况，本院对本案事实确认如下： 被告于2000年3月到原告单位工作，工作岗位服务员，双方未签订劳动合同。原告从2007年1月开始为被告缴纳 ...

李某某工作，未发放李某某任何待遇。从2009年4月1日起，李某某因工作岗位调整问题与环兴汽配厂发生争议，未再向环兴汽配厂提供劳动。环兴 期限内向该院提起诉讼。 一审法院审理认为：根据当事人的陈述以及李某某提供的基本养老保险手册、环兴汽配厂提供的终止（解除）劳动合同证明等证据，该院确认1989年10月 ...